CóRDOBA
CECO.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Córdoba (CECO)
Contacto:
Avenida del Gran Capitán, 12 - 2ª y 3ª plantas, 14001 - Córdoba
Telfs.: 957 47 84 43 - 957 49 71 11
Fax: 957 47 88 19
E-mail: ceco@ceco-cordoba.es
www.ceco-cordoba.es
JAÉN
CEJ.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Jaén (CEJ)
Contacto:
Paseo de la Estación 30, 7ª y 8ª Planta, 23003 - Jaén
Telfs.: 953 29 40 22
Fax: 953 29 40 24
E-mail: cej@cea.es
www.cej.es
GRANADA
CGE.
Unidad Territorial de PRL
Confederación Granadina de Empresarios (CGE)
Contacto:
Maestro Montero, 23, 18004 - Granada
Telfs.: 958 53 50 41
Fax: 958 53 50 42
E-mail: cge@cea.es
www.cge.es
ALMERÍA
ASEMPAL.
Unidad Territorial de PRL
Confederación Empresarial de la Provincia de Almería (ASEMPAL)
Contacto:
Paseo de Almería, 69 7ª Planta, 04001 - Almería
Telfs.: 950 62 10 80
Fax: 950 62 13 02
E-mail: asempal@asempal.es
www.asempal.es
MáLAGA
CEM.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Málaga (CEM)
Contacto:
San Lorenzo, 20, 29001 - Málaga
Telfs.: 952 06 06 23
Fax: 952 06 01 40
E-mail: info@cem-malaga.es
www.cem-malaga.es
SEVILLA
CEA.
Departamento de Relaciones Laborales.
Técnico responsable: Lola Gessa.
Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA).
Contacto:.
Calle Arquímedes, 2 - Isla de la Cartuja, 41092 - Sevilla
Telfs.: 95 448 89 00
Fax: 95 448 89 11
E-mail: lgessa@cea.es
www.cea.es
CES.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Sevilla (CES)
Contacto:
Avenida de la República Argentina, 25 4ª Planta, 41011 - Sevilla
Telfs.: 95 499 11 00
Fax: 95 499 11 02
E-mail: info@cesevilla.es
www.cesevilla.es
CáDIZ
CEC.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de la Provincia de Cádiz (CEC)
Contacto:
Avenida de Marconi, 37, 11011 - Cádiz
Telfs.: 956 29 09 19
Fax: 956 29 09 50
E-mail: info@ceccadiz.org
www.ceccadiz.es
HUELVA
FOE.
Unidad Territorial de PRL
Federación Onubense de Empresarios (FOE)
Contacto:
Centro de Cooperación Andalucía Algarve - Avda. de la Ría, 3 , 1ª planta, 21001 - Huelva
Telfs.: 902 575 200
Fax: 902 575 202
E-mail: info@foe.es
www.foe.es
Representantes de organizaciones como Hospitales NISA, Mentalia Puerto, Grupo Segura o el Colegio de Abogados de Valencia expusieron sus “experiencias de éxito” en la implantación de buenas prácticas para conseguir entornos saludables de trabajo en la II Jornada sobre Wellness Empresarial organizada por CONMAC el viernes 6 de junio en Valencia. En esta ocasión la Universitat Jaume I, a través de Merche Ventura, expuso las bases de cómo crear una organización saludable a través de las intervenciones derivadas de su modelo HERO. Merche Ventura aportó visión “y una necesaria dosis de optimismo”.
Estas bases fueron las que dieron pie a Luis del Río, Gerente del Colegio de Abogados de Valencia, y a Joaquín Montenegro, Director General del Grupo NISA de hospitales, a exponer qué tipo de intervenciones están poniendo en marcha para mejorar la calidad del servicio. El denominador común en ambas experiencias es el desarrollo de los recursos personales (autoeficacia, optimismo, autoconfianza y resiliencia) de sus colaboradores. Todo ello, dentro de un ambiente laboral caracterizado por la existencia de recursos laborales (feedback, apoyo social, participación…) que motiven y contrarresten el impacto negativo de las actuales exigencias laborales. Ambos aportaron, además, estrategia y sentido del humor.
David Taroncher, Director Gerente de Mentalia Puerto y miembro de la patronal AERTE, recogió el testigo para presentar una experiencia basada en cómo utilizar el modelo de Fortalezas Personales (Seligman & Peterson) en la recuperación del proyecto vital de los usuarios de sus servicios. “En este planteamiento es importante –expuso- desarrollar en paralelo las fortalezas personales del equipo de profesionales. Todo ello, acompañado de una implicación e ilusión que van, en este caso, más allá del compromiso”.
Luis Sánchez-Ferragut, Director de RRHH del Grupo Segura de automoción, describió las posibilidades de realizar intervenciones en sectores productivos promovidas por las direcciones de personas. Las buenas prácticas que expuso dejaron claro que la psicología organizacional positiva no es una moda sino algo necesario para impactar en indicadores como compromiso o calidad del producto. “Esta experiencia sirvió para aportar una visión realista, útil y productiva en la que las Direcciones de Personas tienen mucho que decir”, señala CONMAC en un comunicado.
Finalmente, Sergio Moratón, Delegado Regional de la Fundación Vicente Ferrer, consiguió emocionar a los asistentes relatando qué cambios –aparentemente utópicos- se pueden conseguir al abordar realidades supuestamente “intocables” cuando se apuesta por dar valor a la persona, por reivindicar su dignidad y desarrollo mediante la creación de entornos comunitarios más solidarios y positivos. “El cambio de modelos de gestión, viendo esta increíble experiencia, quedó claro que es necesario y posible”, según CONMAC.
Para mayor información: http://rhsaludable.com/2014/06/exponen-seis-experiencias-de-exito-en-entornos-saludables-de-trabajo/
