CóRDOBA
CECO.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Córdoba (CECO)
Contacto:
Avenida del Gran Capitán, 12 - 2ª y 3ª plantas, 14001 - Córdoba
Telfs.: 957 47 84 43 - 957 49 71 11
Fax: 957 47 88 19
E-mail: ceco@ceco-cordoba.es
www.ceco-cordoba.es
JAÉN
CEJ.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Jaén (CEJ)
Contacto:
Paseo de la Estación 30, 7ª y 8ª Planta, 23003 - Jaén
Telfs.: 953 29 40 22
Fax: 953 29 40 24
E-mail: cej@cea.es
www.cej.es
GRANADA
CGE.
Unidad Territorial de PRL
Confederación Granadina de Empresarios (CGE)
Contacto:
Maestro Montero, 23, 18004 - Granada
Telfs.: 958 53 50 41
Fax: 958 53 50 42
E-mail: cge@cea.es
www.cge.es
ALMERÍA
ASEMPAL.
Unidad Territorial de PRL
Confederación Empresarial de la Provincia de Almería (ASEMPAL)
Contacto:
Paseo de Almería, 69 7ª Planta, 04001 - Almería
Telfs.: 950 62 10 80
Fax: 950 62 13 02
E-mail: asempal@asempal.es
www.asempal.es
MáLAGA
CEM.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Málaga (CEM)
Contacto:
San Lorenzo, 20, 29001 - Málaga
Telfs.: 952 06 06 23
Fax: 952 06 01 40
E-mail: info@cem-malaga.es
www.cem-malaga.es
SEVILLA
CEA.
Departamento de Relaciones Laborales.
Técnico responsable: Lola Gessa.
Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA).
Contacto:.
Calle Arquímedes, 2 - Isla de la Cartuja, 41092 - Sevilla
Telfs.: 95 448 89 00
Fax: 95 448 89 11
E-mail: lgessa@cea.es
www.cea.es
CES.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Sevilla (CES)
Contacto:
Avenida de la República Argentina, 25 4ª Planta, 41011 - Sevilla
Telfs.: 95 499 11 00
Fax: 95 499 11 02
E-mail: info@cesevilla.es
www.cesevilla.es
CáDIZ
CEC.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de la Provincia de Cádiz (CEC)
Contacto:
Avenida de Marconi, 37, 11011 - Cádiz
Telfs.: 956 29 09 19
Fax: 956 29 09 50
E-mail: info@ceccadiz.org
www.ceccadiz.es
HUELVA
FOE.
Unidad Territorial de PRL
Federación Onubense de Empresarios (FOE)
Contacto:
Centro de Cooperación Andalucía Algarve - Avda. de la Ría, 3 , 1ª planta, 21001 - Huelva
Telfs.: 902 575 200
Fax: 902 575 202
E-mail: info@foe.es
www.foe.es
La mayoría de los trabajadores de la industria cementera se encuentran satisfechos y consideran adecuados los aspectos psicosociales relacionados con el desempeño de su trabajo, tales como tiempo de dedicación, rol desempeñado en la empresa, autonomía, demandas psicológicas o apoyo social. Esta es la principal conclusión del estudio sobre los factores psicosociales en el sector cementero, pionero para el sector en España, que ha realizado la Fundación Laboral del Cemento y el Medio Ambiente (Cema) y financiado la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales.
La mejora en la seguridad y la salud de los trabajadores siempre ha estado entre los valores esenciales del sector cementero español, consolidado como uno de los más seguros de la industria nacional, con un índice de Incidencia de accidentes con baja seis veces menor que el del sector de la construcción y cinco veces menor que el de la industria en general.
Siguiendo el método F-Sico 3.0, editado por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, el estudio analiza las 1.197 encuestas recibidas en 2014 desde 8 de los 10 grupos cementeros presentes en España, un éxito de participación ya que representa un 27% del sector. La metodología del estudio también permite consultar resultados en función de los grupos de interés: producción (65,4%), mandos (23%) y administración (11,5%).
Con el objetivo de localizar las fuentes de riesgo psicosocial más frecuentes y proponer medidas preventivas, el estudio ha analizado 9 factores de riesgo: tiempo de trabajo; variedad y contenido; interés por el trabajador y la compensación; carga de trabajo; autonomía; demandas psicológicas; participación y la supervisión; desempeño del rol así como las relaciones y apoyo social.
7 de ellos son considerados adecuados por un porcentaje mayoritario, cercano incluso al 100%. El estudio propone que se establezcan mecanismos o aplicaciones que faciliten al mando tomar decisiones sobre el ritmo, la cantidad de trabajo, el método o el momento de realizar las pausas.
El director gerente de la Fundación Cema, Dimas Vallina, resalta que “este estudio se ha realizado en un momento especialmente crítico para el sector cementero, que atraviesa la que sin duda es la mayor crisis de su historia, con un descenso en el consumo de cemento del 80% en los últimos seis años. Precisamente por este motivo, gracias a los resultados obtenidos, podemos valorar más positivamente aún la baja situación de riesgo psicosocial en el sector”.
Para acceder a la noticia completa: http://www.interempresas.net/ObrasPublicas/Articulos/130434-industria-cementera-espanola-satisfecha-aspectos-psicosociales-puestos-laborales.html
