CóRDOBA
CECO.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Córdoba (CECO)
Contacto:
Avenida del Gran Capitán, 12 - 2ª y 3ª plantas, 14001 - Córdoba
Telfs.: 957 47 84 43 - 957 49 71 11
Fax: 957 47 88 19
E-mail: ceco@ceco-cordoba.es
www.ceco-cordoba.es
JAÉN
CEJ.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Jaén (CEJ)
Contacto:
Paseo de la Estación 30, 7ª y 8ª Planta, 23003 - Jaén
Telfs.: 953 29 40 22
Fax: 953 29 40 24
E-mail: cej@cea.es
www.cej.es
GRANADA
CGE.
Unidad Territorial de PRL
Confederación Granadina de Empresarios (CGE)
Contacto:
Maestro Montero, 23, 18004 - Granada
Telfs.: 958 53 50 41
Fax: 958 53 50 42
E-mail: cge@cea.es
www.cge.es
ALMERÍA
ASEMPAL.
Unidad Territorial de PRL
Confederación Empresarial de la Provincia de Almería (ASEMPAL)
Contacto:
Paseo de Almería, 69 7ª Planta, 04001 - Almería
Telfs.: 950 62 10 80
Fax: 950 62 13 02
E-mail: asempal@asempal.es
www.asempal.es
MáLAGA
CEM.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Málaga (CEM)
Contacto:
San Lorenzo, 20, 29001 - Málaga
Telfs.: 952 06 06 23
Fax: 952 06 01 40
E-mail: info@cem-malaga.es
www.cem-malaga.es
SEVILLA
CEA.
Departamento de Relaciones Laborales.
Técnico responsable: Lola Gessa.
Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA).
Contacto:.
Calle Arquímedes, 2 - Isla de la Cartuja, 41092 - Sevilla
Telfs.: 95 448 89 00
Fax: 95 448 89 11
E-mail: lgessa@cea.es
www.cea.es
CES.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Sevilla (CES)
Contacto:
Avenida de la República Argentina, 25 4ª Planta, 41011 - Sevilla
Telfs.: 95 499 11 00
Fax: 95 499 11 02
E-mail: info@cesevilla.es
www.cesevilla.es
CáDIZ
CEC.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de la Provincia de Cádiz (CEC)
Contacto:
Avenida de Marconi, 37, 11011 - Cádiz
Telfs.: 956 29 09 19
Fax: 956 29 09 50
E-mail: info@ceccadiz.org
www.ceccadiz.es
HUELVA
FOE.
Unidad Territorial de PRL
Federación Onubense de Empresarios (FOE)
Contacto:
Centro de Cooperación Andalucía Algarve - Avda. de la Ría, 3 , 1ª planta, 21001 - Huelva
Telfs.: 902 575 200
Fax: 902 575 202
E-mail: info@foe.es
www.foe.es
Siemens ha participado recientemente en una jornada celebrada en Málaga y organizada por la Junta de Andalucía sobre prevención de riesgos laborales en el sector de las energías renovables. Con esta iniciativa, el Gobierno regional pretende formar y sensibilizar en esta materia a trabajadores, empresarios, responsables de proyecto y delegados de prevención.
El Grupo se ha mostrado como un auténtico abanderado de la máxima seguridad en la construcción y explotación de plantas de energía renovables gracias a su sólida cultura de protección laboral. En este sentido, los responsables de Siemens han explicado los procedimientos de seguridad que siguen en todos sus parques eólicos para que las personas implicadas lleven a cabo su trabajo sin correr riesgos.
Las cuatro plantas eólicas más importantes en las que la compañía está presente en España se encuentran en Andalucía: ‘Las Vegas’ y ‘Los Isletes’ en Cádiz; así como ‘La Noguera’ y ‘Tíjola’ en Almería. En total, Siemens tiene instaladas 50 turbinas y una potencia de más de 115 MW, lo que permite abastecer a 30.000 hogares andaluces.
Con su participación en esta iniciativa, Siemens refuerza la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo 2010-2014 que pretende reducir de forma sostenida y significativa la siniestralidad laboral en la comunidad y concienciar de la importancia de que prime la seguridad de los trabajadores frente a cualquier rentabilidad económica.
Siemens lleva años trabajando para garantizar la máxima seguridad de sus trabajadores y socios de proyecto. A través de su cultura Zero Harm (cero incidentes), la compañía fomenta una actitud preventiva ante posibles riesgos laborales y un cambio de mentalidad de los empleados. El objetivo es implicarlos para que sean capaces de identificar cualquier tipo de peligro y que lo reporten a los responsables, que mantienen reuniones informativas de seguridad de forma regular.
Para ello, la tecnológica defiende la idea de no culpabilidad entre sus colaboradores y asume el error humano como la principal causa de un gran número de incidentes. De esta forma, Siemens incorpora herramientas de comportamiento humano en las tareas diarias y ante cualquier peligro potencial, paraliza de inmediato la actividad hasta subsanarlo. Asimismo, hace un seguimiento exhaustivo de cada incidencia detectada, valora la efectividad de las soluciones aplicadas y comparte toda esa información con sus colaboradores.
