CóRDOBA
CECO.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Córdoba (CECO)
Contacto:
Avenida del Gran Capitán, 12 - 2ª y 3ª plantas, 14001 - Córdoba
Telfs.: 957 47 84 43 - 957 49 71 11
Fax: 957 47 88 19
E-mail: ceco@ceco-cordoba.es
www.ceco-cordoba.es
JAÉN
CEJ.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Jaén (CEJ)
Contacto:
Paseo de la Estación 30, 7ª y 8ª Planta, 23003 - Jaén
Telfs.: 953 29 40 22
Fax: 953 29 40 24
E-mail: cej@cea.es
www.cej.es
GRANADA
CGE.
Unidad Territorial de PRL
Confederación Granadina de Empresarios (CGE)
Contacto:
Maestro Montero, 23, 18004 - Granada
Telfs.: 958 53 50 41
Fax: 958 53 50 42
E-mail: cge@cea.es
www.cge.es
ALMERÍA
ASEMPAL.
Unidad Territorial de PRL
Confederación Empresarial de la Provincia de Almería (ASEMPAL)
Contacto:
Paseo de Almería, 69 7ª Planta, 04001 - Almería
Telfs.: 950 62 10 80
Fax: 950 62 13 02
E-mail: asempal@asempal.es
www.asempal.es
MáLAGA
CEM.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Málaga (CEM)
Contacto:
San Lorenzo, 20, 29001 - Málaga
Telfs.: 952 06 06 23
Fax: 952 06 01 40
E-mail: info@cem-malaga.es
www.cem-malaga.es
SEVILLA
CEA.
Departamento de Relaciones Laborales.
Técnico responsable: Lola Gessa.
Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA).
Contacto:.
Calle Arquímedes, 2 - Isla de la Cartuja, 41092 - Sevilla
Telfs.: 95 448 89 00
Fax: 95 448 89 11
E-mail: lgessa@cea.es
www.cea.es
CES.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Sevilla (CES)
Contacto:
Avenida de la República Argentina, 25 4ª Planta, 41011 - Sevilla
Telfs.: 95 499 11 00
Fax: 95 499 11 02
E-mail: info@cesevilla.es
www.cesevilla.es
CáDIZ
CEC.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de la Provincia de Cádiz (CEC)
Contacto:
Avenida de Marconi, 37, 11011 - Cádiz
Telfs.: 956 29 09 19
Fax: 956 29 09 50
E-mail: info@ceccadiz.org
www.ceccadiz.es
HUELVA
FOE.
Unidad Territorial de PRL
Federación Onubense de Empresarios (FOE)
Contacto:
Centro de Cooperación Andalucía Algarve - Avda. de la Ría, 3 , 1ª planta, 21001 - Huelva
Telfs.: 902 575 200
Fax: 902 575 202
E-mail: info@foe.es
www.foe.es
La gripe es la enfermedad que más problemas arrastra en las empresas durante los meses de invierno, especialmente en enero, y es que supone entre un 10 y un 17% de las bajas laborales en España, lo que da lugar a la pérdida de 60 millones de horas de trabajo, cifra que representa un coste anual de unos 1.250 millones de euros, según estimaciones de Prevención Fremap.
"Esta patología suele suponer entre cinco y siete días de baja laboral", señala a Europa Press José Manuel Gómez López, director del área de Medicina de trabajo de Prevención Fremap. Hay empresas que sufren más estas bajas, como las que tienen un proceso de producción como trabajadores en cadena o teleoperadores, o los centros sanitarios, en los que si falta personal de Enfermería, por ejemplo, "esto puede suponer una disminución importante de la capacidad de respuesta que se pueda tener a las necesidades", añade.
Asimismo, las personas afectadas de gripe que permanecen en el puesto de trabajo sin darse de baja "tienen una reducción del 50% en su productividad". Que no pidan la baja hace que "aumente el riesgo de contagio a los compañeros", concreta el experto. Sin embargo, los empleados "sanos" también salen perjudicados cuando los afectados por este virus no acuden a trabajar, ya que "sufren una sobrecarga de tareas y, en ocasiones, permanecen más tiempo en el trabajo del habitual".
En mitad de este escenario, Gómez López hace hincapié en la importancia de la vacunación en empleados, ya que tiene una gran rentabilidad económica para la actividad empresarial. "Se calcula que esta práctica reduce en un 44 por ciento las visitas al médico y hasta en un 70 por ciento el absentismo laboral y su correspondiente pérdida en la productividad".
En esta línea, el miembro de Prevención Fremap sostiene que la inversión en campañas de prevención de esta enfermedad compensa notablemente, ya que la vacuna "puede suponer un ahorro para las empresas de unos 870 millones de euros al año". Según Gómez López, hay determinados entornos laborales en los que sería deseable esta forma de prevención, como "profesionales de la sanidad, personal de enseñanza, fuerzas de seguridad, conductores, viajeros internacionales o embarazadas".
