CóRDOBA
CECO. Unidad Territorial de PRL

Confederación de Empresarios de Córdoba (CECO)
Contacto:
Avenida del Gran Capitán, 12 - 2ª y 3ª plantas, 14001 - Córdoba
Telfs.: 957 47 84 43 - 957 49 71 11
Fax: 957 47 88 19
E-mail: ceco@ceco-cordoba.es
www.ceco-cordoba.es

JAÉN
CEJ. Unidad Territorial de PRL

Confederación de Empresarios de Jaén (CEJ)
Contacto:
Paseo de la Estación 30, 7ª y 8ª Planta, 23003 - Jaén
Telfs.: 953 29 40 22
Fax: 953 29 40 24
E-mail: cej@cea.es
www.cej.es

GRANADA
CGE. Unidad Territorial de PRL

Confederación Granadina de Empresarios (CGE)
Contacto:
Maestro Montero, 23, 18004 - Granada
Telfs.: 958 53 50 41
Fax: 958 53 50 42
E-mail: cge@cea.es
www.cge.es

ALMERÍA
ASEMPAL. Unidad Territorial de PRL

Confederación Empresarial de la Provincia de Almería (ASEMPAL)
Contacto:
Paseo de Almería, 69 7ª Planta, 04001 - Almería
Telfs.: 950 62 10 80
Fax: 950 62 13 02
E-mail: asempal@asempal.es
www.asempal.es

MáLAGA
CEM. Unidad Territorial de PRL

Confederación de Empresarios de Málaga (CEM)
Contacto:
San Lorenzo, 20, 29001 - Málaga
Telfs.: 952 06 06 23
Fax: 952 06 01 40
E-mail: info@cem-malaga.es
www.cem-malaga.es

SEVILLA
CEA. Departamento de Relaciones Laborales.
Técnico responsable: Lola Gessa.
Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA).
Contacto:.
Calle Arquímedes, 2 - Isla de la Cartuja, 41092 - Sevilla
Telfs.: 95 448 89 00
Fax: 95 448 89 11
E-mail: lgessa@cea.es
www.cea.es

CES. Unidad Territorial de PRL

Confederación de Empresarios de Sevilla (CES)
Contacto:
Avenida de la República Argentina, 25 4ª Planta, 41011 - Sevilla
Telfs.: 95 499 11 00
Fax: 95 499 11 02
E-mail: info@cesevilla.es
www.cesevilla.es

CáDIZ
CEC. Unidad Territorial de PRL

Confederación de Empresarios de la Provincia de Cádiz (CEC)
Contacto:
Avenida de Marconi, 37, 11011 - Cádiz
Telfs.: 956 29 09 19
Fax: 956 29 09 50
E-mail: info@ceccadiz.org
www.ceccadiz.es

HUELVA
FOE. Unidad Territorial de PRL

Federación Onubense de Empresarios (FOE)
Contacto:
Centro de Cooperación Andalucía Algarve - Avda. de la Ría, 3 , 1ª planta, 21001 - Huelva
Telfs.: 902 575 200
Fax: 902 575 202
E-mail: info@foe.es
www.foe.es



Noticia
El Hospital de Manises lanza un plan de ‘bienestar emocional’ para empleados.
Fuente: www.prevencionintegral.com

El área de salud de Manises ha presentado su programa ‘Organización Saludable’, un plan de ‘bienestar emocional’ para empleados puesto en marcha por la organización sanitaria. “Se trata de un concepto que es muy habitual en otros ámbitos y grandes empresas y que nosotros hemos querido trasladar al ámbito sanitario, procurando la prevención en material psico-social de nuestros trabajadores”, destaca el director de Recursos Humanos de Manises, Alfonso Garrido-Lestache.

El programa contempla diversas actuaciones. Por un lado, los trabajadores accederán a actividades de formación y orientación para la gestión de sus sentimientos y emociones en el desempeño de sus funciones. “El objetivo es que adquieran herramientas para el control emocional y la mejora de la autoestima a través del trabajo”, explica Garrido-Lestache. En este programa formativo los trabajadores podrán acceder a diversas disciplinas, entre ellas, ‘mindfulness’ como herramienta para combatir la ansiedad y el estrés.

“El abanico de recursos es muy completo y el enfoque nada convencional”, señala el director de Recursos Humanos. Otro de los puntos importantes del Programa es la puesta en marcha de un nuevo Servicio de Mediación para empleados, un servicio que cada vez tiene una mayor implantación entre las empresas españolas, como herramienta de prevención de riesgos psicosociales.

Se trata de un órgano asesor-consultivo que tiene por objeto la resolución de conflictos de forma amistosa entre empleados de la organización sin relación jerárquica. “Cualquier trabajador que lo desee podrá acudir de forma voluntaria a este Servicio y solicitar la labor de intermediación. El proceso será siempre privado y confidencial y podrá abandonarse en el momento en el que el trabajador lo considere”, añade Alfonso Garrido-Lestache.

En este proceso, el mediador nunca decidirá por las partes, sino que las ayudará para que juntas lleguen a un consenso y a la resolución del conflicto interpersonal. Para ello, el centro sanitario dispone de personal especialmente formado en labores de mediación y ha habilitado un área donde podrán realizarse las intermediaciones.

Fuente: rhsaludable
 

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