CóRDOBA
CECO.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Córdoba (CECO)
Contacto:
Avenida del Gran Capitán, 12 - 2ª y 3ª plantas, 14001 - Córdoba
Telfs.: 957 47 84 43 - 957 49 71 11
Fax: 957 47 88 19
E-mail: ceco@ceco-cordoba.es
www.ceco-cordoba.es
JAÉN
CEJ.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Jaén (CEJ)
Contacto:
Paseo de la Estación 30, 7ª y 8ª Planta, 23003 - Jaén
Telfs.: 953 29 40 22
Fax: 953 29 40 24
E-mail: cej@cea.es
www.cej.es
GRANADA
CGE.
Unidad Territorial de PRL
Confederación Granadina de Empresarios (CGE)
Contacto:
Maestro Montero, 23, 18004 - Granada
Telfs.: 958 53 50 41
Fax: 958 53 50 42
E-mail: cge@cea.es
www.cge.es
ALMERÍA
ASEMPAL.
Unidad Territorial de PRL
Confederación Empresarial de la Provincia de Almería (ASEMPAL)
Contacto:
Paseo de Almería, 69 7ª Planta, 04001 - Almería
Telfs.: 950 62 10 80
Fax: 950 62 13 02
E-mail: asempal@asempal.es
www.asempal.es
MáLAGA
CEM.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Málaga (CEM)
Contacto:
San Lorenzo, 20, 29001 - Málaga
Telfs.: 952 06 06 23
Fax: 952 06 01 40
E-mail: info@cem-malaga.es
www.cem-malaga.es
SEVILLA
CEA.
Departamento de Relaciones Laborales.
Técnico responsable: Lola Gessa.
Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA).
Contacto:.
Calle Arquímedes, 2 - Isla de la Cartuja, 41092 - Sevilla
Telfs.: 95 448 89 00
Fax: 95 448 89 11
E-mail: lgessa@cea.es
www.cea.es
CES.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Sevilla (CES)
Contacto:
Avenida de la República Argentina, 25 4ª Planta, 41011 - Sevilla
Telfs.: 95 499 11 00
Fax: 95 499 11 02
E-mail: info@cesevilla.es
www.cesevilla.es
CáDIZ
CEC.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de la Provincia de Cádiz (CEC)
Contacto:
Avenida de Marconi, 37, 11011 - Cádiz
Telfs.: 956 29 09 19
Fax: 956 29 09 50
E-mail: info@ceccadiz.org
www.ceccadiz.es
HUELVA
FOE.
Unidad Territorial de PRL
Federación Onubense de Empresarios (FOE)
Contacto:
Centro de Cooperación Andalucía Algarve - Avda. de la Ría, 3 , 1ª planta, 21001 - Huelva
Telfs.: 902 575 200
Fax: 902 575 202
E-mail: info@foe.es
www.foe.es
La inserción laboral de las personas con Trastorno Mental Grave (TMG) tiene efectos positivos tanto en la salud del trabajador como en la economía, según el estudio realizado por la Fundación Empleo y Salud Mental.
La investigación, patrocinada por Janssen y presentada en el Congreso 'Empleando Salud Mental, diez años de compromiso', celebrado este miércoles en Madrid, ha revelado que el retorno total de los Centros Especiales de Empleo (CEE) alcanza los 11.604.097 € cada año, multiplicando por cinco las aportaciones públicas que financian estos proyectos. El 41% de este retorno se dirige a la administración pública, tanto en ingresos directos como en ahorro de los distintos Sistemas de Protección Social, mientras que el 26 por ciento va destinado a los trabajadores con TMG en salario y en mejoras de su calidad de vida.
Además, se estima que la actividad de estos CEE supone ahorros en sobrecostes en los distintos Sistemas de Protección Social (Salud, Servicios Sociales, Desempleo y Pensiones) por valor de 3.083.567 euros al año. Este estudio pone de relieve que, a medio y largo plazo, los pacientes con TMG que no desarrollan una actividad laboral pueden requerir mayores recursos del Sistema de Servicios Sociales en el ámbito residencial, además de generar sobrecostes en el Sistemas de Salud.
Esta investigación se ha realizado con el objetivo de medir y dar a conocer el retorno e impacto de los Centros Especiales de Empleo (CEE) adheridos a FEAFES EMPLEO. Para ello se han analizado los resultados de cuatro CEE localizados en la Comunidad de Madrid, Cataluña, País Vasco y Castilla y León, aplicando la metodología de medición de impacto Retorno Social de la Inversión (SROI).
Las personas que sufren TMG tienen las tasas más bajas de participación en el mercado laboral, situándose en un 27,1%, la más baja entre las personas con discapacidad. Solo en torno al 5% de las personas diagnosticadas con enfermedades mentales graves está trabajando.
Durante el Congreso 'Empleando salud mental, diez años de compromiso', también se ha tratado la situación actual del empleo para personas con discapacidad y qué otras iniciativas existen en Europa. Además, se ha presentado el proyecto 'Di-capacitados', donde personas con trastorno mental comparten sus experiencias para sensibilizar a al sociedad y a los empresarios sobre el potencial laboral de las personas con trastornos mentales.
(EuropaPress)
