CóRDOBA
CECO.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Córdoba (CECO)
Contacto:
Avenida del Gran Capitán, 12 - 2ª y 3ª plantas, 14001 - Córdoba
Telfs.: 957 47 84 43 - 957 49 71 11
Fax: 957 47 88 19
E-mail: ceco@ceco-cordoba.es
www.ceco-cordoba.es
JAÉN
CEJ.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Jaén (CEJ)
Contacto:
Paseo de la Estación 30, 7ª y 8ª Planta, 23003 - Jaén
Telfs.: 953 29 40 22
Fax: 953 29 40 24
E-mail: cej@cea.es
www.cej.es
GRANADA
CGE.
Unidad Territorial de PRL
Confederación Granadina de Empresarios (CGE)
Contacto:
Maestro Montero, 23, 18004 - Granada
Telfs.: 958 53 50 41
Fax: 958 53 50 42
E-mail: cge@cea.es
www.cge.es
ALMERÍA
ASEMPAL.
Unidad Territorial de PRL
Confederación Empresarial de la Provincia de Almería (ASEMPAL)
Contacto:
Paseo de Almería, 69 7ª Planta, 04001 - Almería
Telfs.: 950 62 10 80
Fax: 950 62 13 02
E-mail: asempal@asempal.es
www.asempal.es
MáLAGA
CEM.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Málaga (CEM)
Contacto:
San Lorenzo, 20, 29001 - Málaga
Telfs.: 952 06 06 23
Fax: 952 06 01 40
E-mail: info@cem-malaga.es
www.cem-malaga.es
SEVILLA
CEA.
Departamento de Relaciones Laborales.
Técnico responsable: Lola Gessa.
Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA).
Contacto:.
Calle Arquímedes, 2 - Isla de la Cartuja, 41092 - Sevilla
Telfs.: 95 448 89 00
Fax: 95 448 89 11
E-mail: lgessa@cea.es
www.cea.es
CES.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Sevilla (CES)
Contacto:
Avenida de la República Argentina, 25 4ª Planta, 41011 - Sevilla
Telfs.: 95 499 11 00
Fax: 95 499 11 02
E-mail: info@cesevilla.es
www.cesevilla.es
CáDIZ
CEC.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de la Provincia de Cádiz (CEC)
Contacto:
Avenida de Marconi, 37, 11011 - Cádiz
Telfs.: 956 29 09 19
Fax: 956 29 09 50
E-mail: info@ceccadiz.org
www.ceccadiz.es
HUELVA
FOE.
Unidad Territorial de PRL
Federación Onubense de Empresarios (FOE)
Contacto:
Centro de Cooperación Andalucía Algarve - Avda. de la Ría, 3 , 1ª planta, 21001 - Huelva
Telfs.: 902 575 200
Fax: 902 575 202
E-mail: info@foe.es
www.foe.es
La Confederación de Empresarios de Andalucía ha celebrado hoy en su sede un desayuno informativo sobre Prevención de Riesgos Laborales, en el que se ha presentado el informe “Efectos del Envejecimiento de la Población Activa en Materia Preventiva”. La reunión se ha convocado con el objeto de acercar al mundo empresarial de la Comunidad andaluza la necesidad de impulsar aún más las actividades en este ámbito. Se trata de seguir reduciendo la siniestralidad y lograr, cada vez más, mejores condiciones de trabajo para todos.
En este acto informativo han participado Manuel Carlos Alba, director del Área Jurídica y Relaciones Laborales de CEA; Lola Gessa, responsable del Gabinete de PRL de la organización empresarial andaluza; Jesús Barceló, catedrático y profesor titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Barcelona, y Arancha Gómez, técnico del Prevención de Riesgos Laborales de CEOE.
Este encuentro organizado en CEA forma parte de los actos que CEOE, con la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, está desarrollando para colaborar con las empresas en el cumplimiento de las obligaciones en este ámbito. Se pretende con estos desayunos de trabajo divulgar la prevención de riesgos laborales en las empresas españolas, y en este caso en Andalucía.
En el transcurso de la reunión, se ha hecho referencia al vigésimo aniversario de la Ley de Prevención de Riesgos Profesionales que se produce este mes de noviembre y se ha destacado que esta norma ha promovido, con la colaboración de los empresarios, la seguridad y la salud de los trabajadores. Precisamente, en el marco de las acciones directas financiadas por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, CEOE ha encomendado a expertos del ámbito académico la realización de estudios monográficos sobre materias preventivas de interés, en el marco del proyecto DI-0003/2014 “Organización de actividades y divulgación general de la prevención de riesgos laborales 2015.
En sentido, desde CEA se ha señalado nos encontramos ante un informe que toma una especial relevancia por cuanto hay una realidad clara que se está dando, en mayor o menor medida, en todos los países europeos: la población laboral está envejeciendo.
Y, es que, como acertadamente apunta el estudio, estamos ante un colectivo de trabajadores de mayor edad que la ley no definió, en su momento, como “trabajadores especialmente sensibles”, pero que, debido al progresivo envejecimiento de la población y a la prolongación de la edad de jubilación, deben ser merecedores de una atención diferenciada que permita realizar una protección adecuada a sus circunstancias.
Se plantea así un reto tanto a las empresas como a la sociedad en general, que implica tener la suficiente flexibilidad y capacidad de adaptación para modificar, en consonancia con tal entorno, las condiciones laborales y la gestión de los recursos humanos.
