CóRDOBA
CECO.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Córdoba (CECO)
Contacto:
Avenida del Gran Capitán, 12 - 2ª y 3ª plantas, 14001 - Córdoba
Telfs.: 957 47 84 43 - 957 49 71 11
Fax: 957 47 88 19
E-mail: ceco@ceco-cordoba.es
www.ceco-cordoba.es
JAÉN
CEJ.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Jaén (CEJ)
Contacto:
Paseo de la Estación 30, 7ª y 8ª Planta, 23003 - Jaén
Telfs.: 953 29 40 22
Fax: 953 29 40 24
E-mail: cej@cea.es
www.cej.es
GRANADA
CGE.
Unidad Territorial de PRL
Confederación Granadina de Empresarios (CGE)
Contacto:
Maestro Montero, 23, 18004 - Granada
Telfs.: 958 53 50 41
Fax: 958 53 50 42
E-mail: cge@cea.es
www.cge.es
ALMERÍA
ASEMPAL.
Unidad Territorial de PRL
Confederación Empresarial de la Provincia de Almería (ASEMPAL)
Contacto:
Paseo de Almería, 69 7ª Planta, 04001 - Almería
Telfs.: 950 62 10 80
Fax: 950 62 13 02
E-mail: asempal@asempal.es
www.asempal.es
MáLAGA
CEM.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Málaga (CEM)
Contacto:
San Lorenzo, 20, 29001 - Málaga
Telfs.: 952 06 06 23
Fax: 952 06 01 40
E-mail: info@cem-malaga.es
www.cem-malaga.es
SEVILLA
CEA.
Departamento de Relaciones Laborales.
Técnico responsable: Lola Gessa.
Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA).
Contacto:.
Calle Arquímedes, 2 - Isla de la Cartuja, 41092 - Sevilla
Telfs.: 95 448 89 00
Fax: 95 448 89 11
E-mail: lgessa@cea.es
www.cea.es
CES.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Sevilla (CES)
Contacto:
Avenida de la República Argentina, 25 4ª Planta, 41011 - Sevilla
Telfs.: 95 499 11 00
Fax: 95 499 11 02
E-mail: info@cesevilla.es
www.cesevilla.es
CáDIZ
CEC.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de la Provincia de Cádiz (CEC)
Contacto:
Avenida de Marconi, 37, 11011 - Cádiz
Telfs.: 956 29 09 19
Fax: 956 29 09 50
E-mail: info@ceccadiz.org
www.ceccadiz.es
HUELVA
FOE.
Unidad Territorial de PRL
Federación Onubense de Empresarios (FOE)
Contacto:
Centro de Cooperación Andalucía Algarve - Avda. de la Ría, 3 , 1ª planta, 21001 - Huelva
Telfs.: 902 575 200
Fax: 902 575 202
E-mail: info@foe.es
www.foe.es
Incluir en el ámbito laboral -y fuera de él- actividades de ocio es uno de los métodos más propicios para promover un ambiente agradable, fomentar las relaciones de confianza entre los empleados, así como motivarles.
Aunque a priori puede parecer sólo una forma de ganar satisfacción laboral y potenciar el factor humano, a largo plazo puede convertirse también en una de las claves para retener el talento dentro de las organizaciones. De ahí que cada vez más empresas estén optando por llevar a cabo actividades deportivas conjuntas, escapadas los fines de semana y cenas informales a la salida de la oficina.
Así, la consultoría estratégica Bain&Company es una de las más activas en este sentido. La naturaleza del trabajo que desempeña, organizado por proyectos, exige que la complicidad entre sus miembros sea un aspecto fundamental. "Un equipo bien cohesionado consigue implicarse más en la tarea que debe desarrollar, por lo que tendrá un mayor impacto sobre los clientes", cuentan Nicolás López y Borja Tramazaygues, socios de la entidad. Las actividades que, en este caso, se organizan son tanto de carácter obligatorio como voluntario, y aunque la mayoría se llevan realizando desde el origen de la compañía, otras muchas van surgiendo a iniciativa de los propios empleados.
De este modo, disponen de un equipo de fútbol que compite en una liga de empresas, así como de un club de running. Además, cuando finaliza un proyecto, las personas implicadas acuden a algún evento ameno, como una carrera de cars o un espectáculo de magia. "Una de las actividades extralaborales que más éxito tiene es la conocida como outside, que consiste en pasar dos días fuera de la oficina, normalmente en un lugar de costa, donde llevamos a cabo gincanas, torneos deportivos e, incluso, disfrutamos con la banda de música The Band Bay", explican López y Tramazaygues.
La plataforma de financiación colectiva de préstamos Funding Circle España es otro ejemplo de organización que ha sabido integrar el ocio en su plantilla. "El evento más conocido es el campeonato de ping-pong que celebramos en nuestra oficina. Sin embargo, también tenemos una gran terraza chill out con vistas a Madrid, donde el equipo aprovecha para desconectar, y solemos salir a cenar una vez al mes", reconoce Francisco Sierra, director general de la entidad en España.
Asimismo, cuentan con un departamento conocido como culture club, formado por voluntarios, y que se reúne semanalmente para organizar estas iniciativas y discutir cómo mejorar el bienestar de todos.
Para mayor información: http://www.eleconomista.es/emprendedores-pymes/noticias/7362983/02/16/Impulsar-el-ocio-en-la-empresa-ayuda-a-aumentar-el-rendimiento.html
