CóRDOBA
CECO.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Córdoba (CECO)
Contacto:
Avenida del Gran Capitán, 12 - 2ª y 3ª plantas, 14001 - Córdoba
Telfs.: 957 47 84 43 - 957 49 71 11
Fax: 957 47 88 19
E-mail: ceco@ceco-cordoba.es
www.ceco-cordoba.es
JAÉN
CEJ.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Jaén (CEJ)
Contacto:
Paseo de la Estación 30, 7ª y 8ª Planta, 23003 - Jaén
Telfs.: 953 29 40 22
Fax: 953 29 40 24
E-mail: cej@cea.es
www.cej.es
GRANADA
CGE.
Unidad Territorial de PRL
Confederación Granadina de Empresarios (CGE)
Contacto:
Maestro Montero, 23, 18004 - Granada
Telfs.: 958 53 50 41
Fax: 958 53 50 42
E-mail: cge@cea.es
www.cge.es
ALMERÍA
ASEMPAL.
Unidad Territorial de PRL
Confederación Empresarial de la Provincia de Almería (ASEMPAL)
Contacto:
Paseo de Almería, 69 7ª Planta, 04001 - Almería
Telfs.: 950 62 10 80
Fax: 950 62 13 02
E-mail: asempal@asempal.es
www.asempal.es
MáLAGA
CEM.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Málaga (CEM)
Contacto:
San Lorenzo, 20, 29001 - Málaga
Telfs.: 952 06 06 23
Fax: 952 06 01 40
E-mail: info@cem-malaga.es
www.cem-malaga.es
SEVILLA
CEA.
Departamento de Relaciones Laborales.
Técnico responsable: Lola Gessa.
Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA).
Contacto:.
Calle Arquímedes, 2 - Isla de la Cartuja, 41092 - Sevilla
Telfs.: 95 448 89 00
Fax: 95 448 89 11
E-mail: lgessa@cea.es
www.cea.es
CES.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Sevilla (CES)
Contacto:
Avenida de la República Argentina, 25 4ª Planta, 41011 - Sevilla
Telfs.: 95 499 11 00
Fax: 95 499 11 02
E-mail: info@cesevilla.es
www.cesevilla.es
CáDIZ
CEC.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de la Provincia de Cádiz (CEC)
Contacto:
Avenida de Marconi, 37, 11011 - Cádiz
Telfs.: 956 29 09 19
Fax: 956 29 09 50
E-mail: info@ceccadiz.org
www.ceccadiz.es
HUELVA
FOE.
Unidad Territorial de PRL
Federación Onubense de Empresarios (FOE)
Contacto:
Centro de Cooperación Andalucía Algarve - Avda. de la Ría, 3 , 1ª planta, 21001 - Huelva
Telfs.: 902 575 200
Fax: 902 575 202
E-mail: info@foe.es
www.foe.es
Una empresa que gestiona correctamente la seguridad de sus trabajadores, es una empresa saludable. Además, la excelencia preventiva es un hecho que requiere un cambio de cultura en la organización.
Estas son las principales conclusiones del Foro de Prevención de Riesgos Laborales organizado hoy en Madrid por la Asociación Española para la Calidad (AEC), con el apoyo de MCP Team, agencia especializada en Marketing, Comunicación y Publicidad en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), y de KREAB, consultora de Comunicación Estratégica, Reputación y Public Affairs.
El evento, que contó con la participación de reconocidos expertos de empresas integrantes de la Asociación Española para la Calidad, puso en debate la gestión actual de la prevención de riesgos laborales en las empresas, las mejoras, avances y retos en España, al objeto de fomentar la excelencia en materia preventiva.
En este sentido, la Comunidad de Prevención de Riesgos Laborales de la Asociación Española para la Calidad (AEC), presidida por Antonio Moreno, director del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de Iberdrola, lleva 3 años analizando, fomentando y compartiendo una cultura de prevención. "Hace 10 años el accidente 0 era una utopía, pero en la última década ha habido un cambio de cultura: la PRL es inherente a la empresa y ya no es un valor añadido", afirma Moreno, para quien, además ya hay un compromiso contractual de prevención que se va integrando en el tejido industrial.
Por otro lado, Encarna Tato, directora del Servicio de PRL/Servicios Médicos de Accenture, indica que "la salud laboral y el bienestar de las personas se ven afectados por su vida familiar y personal; la correcta gestión y control de estos ámbitos se reflejará positivamente en la productividad de cada trabajador. Así, para alcanzar la excelencia preventiva es importante que las empresas inviertan en el bienestar de sus áreas productivas".
Dentro de este terreno, resulta fundamental "centrarse en la gestión de riesgos y no en la gestión documental, y hacer un seguimiento y establecer indicadores de cómo se gestiona en las organizaciones la prevención", señala, por su parte, Cristina García, directora del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la FCC.
Actualmente, el coste de la prevención de riesgos laborales ya no es un gasto, es una inversión para las empresas. "Lo que sí supone un gasto para las empresas es la NO prevención, ya que también se pone en riesgo la imagen de marca, la retención de talento y el grado de satisfacción de los trabajadores", añade Encarna Tato.
Para ampliar la información: http://www.rrhhpress.com/index.php?option=com_content&view=article&id=33780:el-futuro-de-la-prevencion-de-riesgos-laborales-pasa-por-el-teletrabajo-y-los-autonomos-segun-la-aec&catid=89:riesgos-laborales&Itemid=270
