CóRDOBA
CECO.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Córdoba (CECO)
Contacto:
Avenida del Gran Capitán, 12 - 2ª y 3ª plantas, 14001 - Córdoba
Telfs.: 957 47 84 43 - 957 49 71 11
Fax: 957 47 88 19
E-mail: ceco@ceco-cordoba.es
www.ceco-cordoba.es
JAÉN
CEJ.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Jaén (CEJ)
Contacto:
Paseo de la Estación 30, 7ª y 8ª Planta, 23003 - Jaén
Telfs.: 953 29 40 22
Fax: 953 29 40 24
E-mail: cej@cea.es
www.cej.es
GRANADA
CGE.
Unidad Territorial de PRL
Confederación Granadina de Empresarios (CGE)
Contacto:
Maestro Montero, 23, 18004 - Granada
Telfs.: 958 53 50 41
Fax: 958 53 50 42
E-mail: cge@cea.es
www.cge.es
ALMERÍA
ASEMPAL.
Unidad Territorial de PRL
Confederación Empresarial de la Provincia de Almería (ASEMPAL)
Contacto:
Paseo de Almería, 69 7ª Planta, 04001 - Almería
Telfs.: 950 62 10 80
Fax: 950 62 13 02
E-mail: asempal@asempal.es
www.asempal.es
MáLAGA
CEM.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Málaga (CEM)
Contacto:
San Lorenzo, 20, 29001 - Málaga
Telfs.: 952 06 06 23
Fax: 952 06 01 40
E-mail: info@cem-malaga.es
www.cem-malaga.es
SEVILLA
CEA.
Departamento de Relaciones Laborales.
Técnico responsable: Lola Gessa.
Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA).
Contacto:.
Calle Arquímedes, 2 - Isla de la Cartuja, 41092 - Sevilla
Telfs.: 95 448 89 00
Fax: 95 448 89 11
E-mail: lgessa@cea.es
www.cea.es
CES.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Sevilla (CES)
Contacto:
Avenida de la República Argentina, 25 4ª Planta, 41011 - Sevilla
Telfs.: 95 499 11 00
Fax: 95 499 11 02
E-mail: info@cesevilla.es
www.cesevilla.es
CáDIZ
CEC.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de la Provincia de Cádiz (CEC)
Contacto:
Avenida de Marconi, 37, 11011 - Cádiz
Telfs.: 956 29 09 19
Fax: 956 29 09 50
E-mail: info@ceccadiz.org
www.ceccadiz.es
HUELVA
FOE.
Unidad Territorial de PRL
Federación Onubense de Empresarios (FOE)
Contacto:
Centro de Cooperación Andalucía Algarve - Avda. de la Ría, 3 , 1ª planta, 21001 - Huelva
Telfs.: 902 575 200
Fax: 902 575 202
E-mail: info@foe.es
www.foe.es
Por tercer año consecutivo, la compañía PSYA, empresa especializada en la gestión y prevención de los riesgos psicosociales y la mejora de la Calidad de Vida en el Trabajo, organizó una mesa redonda en el Congreso Factor Humano 2016, que tuvolugar en Madrid y que bajo el título: “El director de recursos humanos como generador de rendimiento empresarial”, estuvo moderada por Fernando Toledano, Director de Consultoría y Audit de Psya Asistencia y contó con la participación de María Soledad Hernández, Directora de Recursos Humanos de Galp Energía España, Ana Ávila Borjabad, Directora de Prevención, Salud y Bienestar de Mahou San Miguel, Olga Barroso, Directora General de Gestión de Personas de Metro de Madrid y Paz Fonteboa, Directora de RRHH de Orange España.
A lo largo de la mesa redonda los representantes de las diferentes empresas dieron a conocer cómo han comenzado a integrar el bienestar laboral, la salud de los trabajadores y la prevención de los riesgos psicosociales de forma conjunta, extendiéndolo más allá de las fronteras de la organización, hasta los entornos familiares y personales de las plantillas.
Para María Soledad Hernández, Directora de Recursos Humanos de Galp Energía España, “en nuestra empresa trabajamos de forma conjunta por que entendemos que el bienestar es un concepto muy amplio. Desarrollamos de forma alineada programas que engloban todas las áreas que tienen que ver con la prevención de riesgos psicosociales, pero también con la salud y el bienestar de los trabajadores. Integramos todas las áreas relacionadas de una u otra forma con la salud, no solo de los trabajadores sino de sus familias. No hacemos una diferenciación entre prevención de riesgos laborales y salud, porque sería absurdo y no llegaríamos a cubrir los objetivos que nos hemos marcado. Todos nuestros programas de RR.HH van dirigidos a generar entornos saludables”.
Ana Ávila Borjabad, Directora de Prevención, Salud y Bienestar de Mahou San Miguel señaló que dentro de su compañía, “las personas son el eje central en el que se sustenta toda la estrategia. Por ello, trabajamos para que las áreas de las organización estén alienadas con todos los procesos, ya que todas ellas aportan valor a los procedimientos y sin complementarnos no podríamos funcionar. Tenemos que pensar, no sólo en el concepto de salud, sino que todos los programas encaminados a mejorar el bienestar de las personas, sean trasversales”.
Desde Orange, su Directora de RR.HH, Paz Fonteboa explicó que su trabajo está enfocado en estos momentos hacia un ámbito mucho más global. “Trabajamos también la parte emocional. Si tienes un entorno de trabajo saludable y los empleados están felices, hay una rentabilidad para la empresa y claramente esto no es una moda, sino que es una realidad que ha venido para quedarse”.
Para mayor información: http://www.rrhhdigital.com/secciones/salud-y-empresa/117933/Los-trabajadores-deben-estar-comprometidos-con-la-empresa-por-el-bienestar-laboral
