Psya, empresa especializada en la la calidad de vida en el trabajo y prevención de los riesgos psicosociales, ha colaborado en el diseño y puesta en marcha en Microsoft Ibérica de un proyecto para la mejora de la salud y la calidad de vida en el trabajo de sus empleados, inspirado en el Modelo de Entornos de Trabajo Saludables de la OMS.
A partir de los resultados obtenidos en las diferentes evaluaciones y estudios de Vigilancia de la Salud y el trabajo efectuado por el WLF Team (Work-Life Flexibility Team), Microsoft se planteó dar un paso más en la mejora de la salud y el bienestar de sus empleados a través del programa 'Empower Yourself'.
Psya ha colaborado en el diseño del programa y se responsabiliza de su desarrollo los próximos tres años. Incluye la realización de talleres con tres temáticas: ambiente de trabajo saludable (Healthy Workplace), cuerpo saludable (Healthy Body) y mente saludable (Healthy Mind).
Los objetivos que se persiguen con la puesta en marcha del proyecto 'Empower Yourself' son favorecer la creación de un entorno de trabajo saludable que ayude a los empleados desarrollar su capacidad de adaptación en los cambios y una mejor flexibilidad en el trabajo, facilitar recursos que generen hábitos saludables y ayuden a mantener una buena calidad de vida e integrar en la vida cotidiana aquellas prácticas que permitan reducir el estrés, la tensión y aumentar la resiliencia.
Según Olga M. Gacio, de Microsoft, “para mantener un adecuado nivel de bienestar en el trabajo es necesario optar por un enfoque global en el ámbito de la salud y la seguridad laboral. Por ello, nuestro objetivo es operar como una organización saludable que apuesta por el desarrollo del bienestar de sus miembros y que no se conforma solo con prevenir los riesgos. El programa 'Empower Yourself' pretende específicamente promocionar la calidad de vida laboral, la salud y el bienestar de los empleados de la compañía”.
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