CóRDOBA
CECO.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Córdoba (CECO)
Contacto:
Avenida del Gran Capitán, 12 - 2ª y 3ª plantas, 14001 - Córdoba
Telfs.: 957 47 84 43 - 957 49 71 11
Fax: 957 47 88 19
E-mail: ceco@ceco-cordoba.es
www.ceco-cordoba.es
JAÉN
CEJ.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Jaén (CEJ)
Contacto:
Paseo de la Estación 30, 7ª y 8ª Planta, 23003 - Jaén
Telfs.: 953 29 40 22
Fax: 953 29 40 24
E-mail: cej@cea.es
www.cej.es
GRANADA
CGE.
Unidad Territorial de PRL
Confederación Granadina de Empresarios (CGE)
Contacto:
Maestro Montero, 23, 18004 - Granada
Telfs.: 958 53 50 41
Fax: 958 53 50 42
E-mail: cge@cea.es
www.cge.es
ALMERÍA
ASEMPAL.
Unidad Territorial de PRL
Confederación Empresarial de la Provincia de Almería (ASEMPAL)
Contacto:
Paseo de Almería, 69 7ª Planta, 04001 - Almería
Telfs.: 950 62 10 80
Fax: 950 62 13 02
E-mail: asempal@asempal.es
www.asempal.es
MáLAGA
CEM.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Málaga (CEM)
Contacto:
San Lorenzo, 20, 29001 - Málaga
Telfs.: 952 06 06 23
Fax: 952 06 01 40
E-mail: info@cem-malaga.es
www.cem-malaga.es
SEVILLA
CEA.
Departamento de Relaciones Laborales.
Técnico responsable: Lola Gessa.
Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA).
Contacto:.
Calle Arquímedes, 2 - Isla de la Cartuja, 41092 - Sevilla
Telfs.: 95 448 89 00
Fax: 95 448 89 11
E-mail: lgessa@cea.es
www.cea.es
CES.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Sevilla (CES)
Contacto:
Avenida de la República Argentina, 25 4ª Planta, 41011 - Sevilla
Telfs.: 95 499 11 00
Fax: 95 499 11 02
E-mail: info@cesevilla.es
www.cesevilla.es
CáDIZ
CEC.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de la Provincia de Cádiz (CEC)
Contacto:
Avenida de Marconi, 37, 11011 - Cádiz
Telfs.: 956 29 09 19
Fax: 956 29 09 50
E-mail: info@ceccadiz.org
www.ceccadiz.es
HUELVA
FOE.
Unidad Territorial de PRL
Federación Onubense de Empresarios (FOE)
Contacto:
Centro de Cooperación Andalucía Algarve - Avda. de la Ría, 3 , 1ª planta, 21001 - Huelva
Telfs.: 902 575 200
Fax: 902 575 202
E-mail: info@foe.es
www.foe.es
Previamente a su implantación, el Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales ha diseñado un plan de formación para el personal sanitario de los servicios de prevención que les permitirá adecuarse a este sistema.
El nuevo sistema de información sanitaria de salud laboral que se va a implantar en la Comunidad Autónoma de Euskadi en enero de 2017 se basa en el Conjunto Mínimo de Datos y pivota sobre los profesionales sanitarios de los servicios de prevención de las empresas. Esta línea de actuación va dirigida a disponer de un sistema de información sanitaria en salud laboral capaz de generar el conocimiento necesario sobre la exposición a riesgos laborales y los daños de la salud derivados del trabajo.
En la sesión de presentación celebrada hoy en el Palacio Euskalduna de Bilbao, ante más de 200 profesionales de los servicios de prevención de riesgos y de salud laboral, la directora general de OSALAN, Izaskun Urien, se ha referido a esta iniciativa enmarcándola en la Estrategia Vasca de Seguridad y Salud en el Trabajo 2015-2020, y destacando que de lo que se trata es de “generar el conocimiento necesario para prevenir los daños y fomentar la mejora de la salud; así como gestionar la difusión de ese conocimiento con el fin de que sea aplicado en empresas y centros de trabajo.”
Este sistema de información recoge:
-. Datos generales del centro de trabajo.
-. Datos sobre la exposición laboral a agentes químicos, físicos, biológicos y factores de riesgo ergonómicos y psicosociales.
-. Número de trabajadores expuestos.
-. Datos sobre los daños derivados del trabajo.
En definitiva, en palabras de la directora general de Osalan, “su objetivo es profundizar en el conocimiento de la tipología de los riesgos laborales y la cuantía de personas trabajadoras expuestas en las empresas de nuestra Comunidad, así como los daños para la salud producidos. Se podrá de esta manera dirigir las actuaciones preventivas necesarias que contribuyan a la mejora de las condiciones de trabajo y conseguir el objetivo final que no es otro que el de mejorar la salud de la población trabajadora“.
