CóRDOBA
CECO.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Córdoba (CECO)
Contacto:
Avenida del Gran Capitán, 12 - 2ª y 3ª plantas, 14001 - Córdoba
Telfs.: 957 47 84 43 - 957 49 71 11
Fax: 957 47 88 19
E-mail: ceco@ceco-cordoba.es
www.ceco-cordoba.es
JAÉN
CEJ.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Jaén (CEJ)
Contacto:
Paseo de la Estación 30, 7ª y 8ª Planta, 23003 - Jaén
Telfs.: 953 29 40 22
Fax: 953 29 40 24
E-mail: cej@cea.es
www.cej.es
GRANADA
CGE.
Unidad Territorial de PRL
Confederación Granadina de Empresarios (CGE)
Contacto:
Maestro Montero, 23, 18004 - Granada
Telfs.: 958 53 50 41
Fax: 958 53 50 42
E-mail: cge@cea.es
www.cge.es
ALMERÍA
ASEMPAL.
Unidad Territorial de PRL
Confederación Empresarial de la Provincia de Almería (ASEMPAL)
Contacto:
Paseo de Almería, 69 7ª Planta, 04001 - Almería
Telfs.: 950 62 10 80
Fax: 950 62 13 02
E-mail: asempal@asempal.es
www.asempal.es
MáLAGA
CEM.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Málaga (CEM)
Contacto:
San Lorenzo, 20, 29001 - Málaga
Telfs.: 952 06 06 23
Fax: 952 06 01 40
E-mail: info@cem-malaga.es
www.cem-malaga.es
SEVILLA
CEA.
Departamento de Relaciones Laborales.
Técnico responsable: Lola Gessa.
Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA).
Contacto:.
Calle Arquímedes, 2 - Isla de la Cartuja, 41092 - Sevilla
Telfs.: 95 448 89 00
Fax: 95 448 89 11
E-mail: lgessa@cea.es
www.cea.es
CES.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Sevilla (CES)
Contacto:
Avenida de la República Argentina, 25 4ª Planta, 41011 - Sevilla
Telfs.: 95 499 11 00
Fax: 95 499 11 02
E-mail: info@cesevilla.es
www.cesevilla.es
CáDIZ
CEC.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de la Provincia de Cádiz (CEC)
Contacto:
Avenida de Marconi, 37, 11011 - Cádiz
Telfs.: 956 29 09 19
Fax: 956 29 09 50
E-mail: info@ceccadiz.org
www.ceccadiz.es
HUELVA
FOE.
Unidad Territorial de PRL
Federación Onubense de Empresarios (FOE)
Contacto:
Centro de Cooperación Andalucía Algarve - Avda. de la Ría, 3 , 1ª planta, 21001 - Huelva
Telfs.: 902 575 200
Fax: 902 575 202
E-mail: info@foe.es
www.foe.es
En tiempo de crisis, la enfermedad es un lujo. Ese debe ser el pensamiento de los asalariados, que han reducido de forma sustancial en los últimos años el tiempo que no han acudido a su puesto por una incapacidad laboral. Desde comienzos de 2008, cuando la recesión llamaba a la puerta, la media de horas perdidas por cada trabajador y mes por esa causa o por haber sufrido un accidente ha bajado de 5,52 a 4,81 -es decir, casi un 13%-, medida en trimestres homogéneos (primero de 2008 y de 2011). La encuesta de costes laborales del Instituto Nacional de Estadística (INE) desvela esta tendencia, avalada por los registros de la Seguridad Social, que recogen la caída de la duración de las bajas y también del absentismo, si bien en el último ejercicio ha crecido el número de empleados que no han acudido a su empresa por problemas de salud.
El descenso de las horas perdidas por enfermedad es atribuido por los expertos a un comportamiento más responsable de los trabajadores ante una crisis tan aguda como la actual, que les lleva a sobrellevar ciertas dolencias sin dejar de acudir a su puesto. Se manejan dos causas para explicar esta actitud. Por un lado, el compromiso con la compañía en la que están ocupados en una situación económica grave. Por otra, el temor a perder el empleo por estar de baja, que es una de las causas de rescisión de contrato con una indemnización de solo 20 días por año.
Sorprende en esta consulta del INE que sea el sector de la construcción el que menos horas pierde por incapacidad temporal: 3,87 por mes y asalariado en el tercer trimestre del pasado año, frente a las 4,07 de los servicios y las 4,11 de la industria. Lo habitual es que estas cifras sean un poco más elevadas en otros periodos, ya que se ven influenciadas por las vacaciones; en especial, las de agosto. La incapacidad temporal tiene en Euskadi una de las mayores incidencias de España, pese al descenso registrado durante la crisis y a la menor duración de los procesos. Los datos de la Seguridad Social correspondientes a 2011 indican que la baja media fue de 28 días, frente a 30 del conjunto de España. En 2007 fueron 39 y 38 días respectivamente.
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