CóRDOBA
CECO.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Córdoba (CECO)
Contacto:
Avenida del Gran Capitán, 12 - 2ª y 3ª plantas, 14001 - Córdoba
Telfs.: 957 47 84 43 - 957 49 71 11
Fax: 957 47 88 19
E-mail: ceco@ceco-cordoba.es
www.ceco-cordoba.es
JAÉN
CEJ.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Jaén (CEJ)
Contacto:
Paseo de la Estación 30, 7ª y 8ª Planta, 23003 - Jaén
Telfs.: 953 29 40 22
Fax: 953 29 40 24
E-mail: cej@cea.es
www.cej.es
GRANADA
CGE.
Unidad Territorial de PRL
Confederación Granadina de Empresarios (CGE)
Contacto:
Maestro Montero, 23, 18004 - Granada
Telfs.: 958 53 50 41
Fax: 958 53 50 42
E-mail: cge@cea.es
www.cge.es
ALMERÍA
ASEMPAL.
Unidad Territorial de PRL
Confederación Empresarial de la Provincia de Almería (ASEMPAL)
Contacto:
Paseo de Almería, 69 7ª Planta, 04001 - Almería
Telfs.: 950 62 10 80
Fax: 950 62 13 02
E-mail: asempal@asempal.es
www.asempal.es
MáLAGA
CEM.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Málaga (CEM)
Contacto:
San Lorenzo, 20, 29001 - Málaga
Telfs.: 952 06 06 23
Fax: 952 06 01 40
E-mail: info@cem-malaga.es
www.cem-malaga.es
SEVILLA
CEA.
Departamento de Relaciones Laborales.
Técnico responsable: Lola Gessa.
Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA).
Contacto:.
Calle Arquímedes, 2 - Isla de la Cartuja, 41092 - Sevilla
Telfs.: 95 448 89 00
Fax: 95 448 89 11
E-mail: lgessa@cea.es
www.cea.es
CES.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Sevilla (CES)
Contacto:
Avenida de la República Argentina, 25 4ª Planta, 41011 - Sevilla
Telfs.: 95 499 11 00
Fax: 95 499 11 02
E-mail: info@cesevilla.es
www.cesevilla.es
CáDIZ
CEC.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de la Provincia de Cádiz (CEC)
Contacto:
Avenida de Marconi, 37, 11011 - Cádiz
Telfs.: 956 29 09 19
Fax: 956 29 09 50
E-mail: info@ceccadiz.org
www.ceccadiz.es
HUELVA
FOE.
Unidad Territorial de PRL
Federación Onubense de Empresarios (FOE)
Contacto:
Centro de Cooperación Andalucía Algarve - Avda. de la Ría, 3 , 1ª planta, 21001 - Huelva
Telfs.: 902 575 200
Fax: 902 575 202
E-mail: info@foe.es
www.foe.es
En el acto de presentación de la II Encuesta sobre Gestión Preventiva en las Empresas Andaluzas, celebrado en Sevilla el pasado 1 de febrero de 2017, el Director del Área Jurídica y Relaciones Laborales de CEA, D. Manuel-Carlos Alba Tello, puso en valor la labor que el Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales viene desarrollando desde hace más de veinte años con la participación activa de las organizaciones sindicales y empresariales, y con el Gobierno Andaluz.
A continuación agradeció al Consejero de Empleo de la Junta de Andalucía, en nombre de CEA y de todos los empresarios de Andalucía, el reconocimiento que recoge el preámbulo de la citada encuesta "al dejar constancia del esfuerzo empresarial que se evidencia a la luz de los resultados de la misma, con una mayor actividad preventiva en las empresas, y del ascenso significativo en el grado de motivación de los responsables empresariales respecto a la gestión de la prevención".
Señaló que se trataba de un gran trabajo, hecho con rigor y profesionalidad, en el que se reflejan algunos indicadores importantes en el ámbito de la implantación de los conceptos preventivos en las empresas, tanto desde la obligatoriedad que impone el marco legal, como desde la interiorización de la prevención de riesgos laborales como factor real de competitividad empresarial y como valor inalienable a la salud de los trabajadores.
Finalmente abogó por poner en valor el trabajo planificado, conjunto y participativo en el marco de la prevención de riesgos laborales. En este sentido apeló a la "necesidad urgente e imperiosa de sacar adelante la II Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo, planteando que debe constituir una verdadera herramienta para transformar la realidad de la prevención, implicar de manera efectiva a trabajadores y empresarios, facilitar la labor investigadora, técnica y científica que el Instituto debe impulsar, implicando también a los demás agentes que actúan en la seguridad y salud laboral, para servir de cauce de sensibilización a la sociedad en general de que la prevención y la seguridad deben constituir hábitos de conducta innatos al comportamiento de las personas, porque trasciende más allá de su propio espacio laboral y profesional".
