CóRDOBA
CECO.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Córdoba (CECO)
Contacto:
Avenida del Gran Capitán, 12 - 2ª y 3ª plantas, 14001 - Córdoba
Telfs.: 957 47 84 43 - 957 49 71 11
Fax: 957 47 88 19
E-mail: ceco@ceco-cordoba.es
www.ceco-cordoba.es
JAÉN
CEJ.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Jaén (CEJ)
Contacto:
Paseo de la Estación 30, 7ª y 8ª Planta, 23003 - Jaén
Telfs.: 953 29 40 22
Fax: 953 29 40 24
E-mail: cej@cea.es
www.cej.es
GRANADA
CGE.
Unidad Territorial de PRL
Confederación Granadina de Empresarios (CGE)
Contacto:
Maestro Montero, 23, 18004 - Granada
Telfs.: 958 53 50 41
Fax: 958 53 50 42
E-mail: cge@cea.es
www.cge.es
ALMERÍA
ASEMPAL.
Unidad Territorial de PRL
Confederación Empresarial de la Provincia de Almería (ASEMPAL)
Contacto:
Paseo de Almería, 69 7ª Planta, 04001 - Almería
Telfs.: 950 62 10 80
Fax: 950 62 13 02
E-mail: asempal@asempal.es
www.asempal.es
MáLAGA
CEM.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Málaga (CEM)
Contacto:
San Lorenzo, 20, 29001 - Málaga
Telfs.: 952 06 06 23
Fax: 952 06 01 40
E-mail: info@cem-malaga.es
www.cem-malaga.es
SEVILLA
CEA.
Departamento de Relaciones Laborales.
Técnico responsable: Lola Gessa.
Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA).
Contacto:.
Calle Arquímedes, 2 - Isla de la Cartuja, 41092 - Sevilla
Telfs.: 95 448 89 00
Fax: 95 448 89 11
E-mail: lgessa@cea.es
www.cea.es
CES.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Sevilla (CES)
Contacto:
Avenida de la República Argentina, 25 4ª Planta, 41011 - Sevilla
Telfs.: 95 499 11 00
Fax: 95 499 11 02
E-mail: info@cesevilla.es
www.cesevilla.es
CáDIZ
CEC.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de la Provincia de Cádiz (CEC)
Contacto:
Avenida de Marconi, 37, 11011 - Cádiz
Telfs.: 956 29 09 19
Fax: 956 29 09 50
E-mail: info@ceccadiz.org
www.ceccadiz.es
HUELVA
FOE.
Unidad Territorial de PRL
Federación Onubense de Empresarios (FOE)
Contacto:
Centro de Cooperación Andalucía Algarve - Avda. de la Ría, 3 , 1ª planta, 21001 - Huelva
Telfs.: 902 575 200
Fax: 902 575 202
E-mail: info@foe.es
www.foe.es
El Instituto Gallego de Seguridad y Salud Laboral (ISSGA) analizó y asesoró, entre 2011 y 2012, a un total de 422 empresas gallegas sobre prevención de riesgos laborales en las mujeres embarazadas o en período de lactancia. En concreto, en 2011 los técnicos visitaron a 309 empresas, y en el año 2012 a un total de 113 hasta el momento.
El programa de asesoramiento a empresas para la PRL entre mujeres embarazas o en período de lactancia tiene como referencia a deber que recoge la LPRL sobre la toma en consideración de la posible repercusión de estas situaciones en la evaluación de los riesgos y en las medidas pertinentes que se deben adoptar para detectar estos riesgos.
Por lo tanto, la actuación de los técnicos en esta materia tiene como objetivo verificar están implantados estos deberes normativos en todas las actuaciones de asesoramiento, y programas de reducción de la siniestralidad como los programas de lucha contra accidentes o sobreesfuerzos.
Además de esta actuación, el ISSGA desarrolla otras actividades en materia de género. El Plan estratégico para la PRL en Galicia 2011-2014 recoge, entre sus objetivos, la formación especializada para colectivos especiales, entre los que se encuentran las mujeres embarazadas o en período de lactancia.
Entre las actividades programadas para 2012, el ISSGA está elaborando un estudio novedoso para conocer los incidentes específicos de la siniestralidad laboral en las profesiones feminizadas, que estará finalizado en el segundo semestre de este año. El fin de este estudio es analizar los daños de la salud en ciertas profesiones feminizadas, detectar los aspectos que deben reforzarse en la planificación preventiva, y conseguir un nivel de protección similar para los trabajadores con independencia del género. A esto hay que sumarle los estudios epidemiológicos entre rederas y mariscadoras que se están llevando a cabo desde el año pasado. Estos estudios tienen como objeto detectar y reconocer las enfermedades profesionales del sector. Para conseguirlo, el ISSGA realizó 936 reconocimientos médicos específicos.
A mayores de estos estudios, el ISSGA tiene otras iniciativas en marcha como la integración de la perspectiva de género en los trabajos estadísticos; así como una comisión permanente de carácter asesor que garantiza la efectividad del principio de la igualdad entre hombres y mujeres en las distintas actuaciones de este Instituto.
