CóRDOBA
CECO.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Córdoba (CECO)
Contacto:
Avenida del Gran Capitán, 12 - 2ª y 3ª plantas, 14001 - Córdoba
Telfs.: 957 47 84 43 - 957 49 71 11
Fax: 957 47 88 19
E-mail: ceco@ceco-cordoba.es
www.ceco-cordoba.es
JAÉN
CEJ.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Jaén (CEJ)
Contacto:
Paseo de la Estación 30, 7ª y 8ª Planta, 23003 - Jaén
Telfs.: 953 29 40 22
Fax: 953 29 40 24
E-mail: cej@cea.es
www.cej.es
GRANADA
CGE.
Unidad Territorial de PRL
Confederación Granadina de Empresarios (CGE)
Contacto:
Maestro Montero, 23, 18004 - Granada
Telfs.: 958 53 50 41
Fax: 958 53 50 42
E-mail: cge@cea.es
www.cge.es
ALMERÍA
ASEMPAL.
Unidad Territorial de PRL
Confederación Empresarial de la Provincia de Almería (ASEMPAL)
Contacto:
Paseo de Almería, 69 7ª Planta, 04001 - Almería
Telfs.: 950 62 10 80
Fax: 950 62 13 02
E-mail: asempal@asempal.es
www.asempal.es
MáLAGA
CEM.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Málaga (CEM)
Contacto:
San Lorenzo, 20, 29001 - Málaga
Telfs.: 952 06 06 23
Fax: 952 06 01 40
E-mail: info@cem-malaga.es
www.cem-malaga.es
SEVILLA
CEA.
Departamento de Relaciones Laborales.
Técnico responsable: Lola Gessa.
Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA).
Contacto:.
Calle Arquímedes, 2 - Isla de la Cartuja, 41092 - Sevilla
Telfs.: 95 448 89 00
Fax: 95 448 89 11
E-mail: lgessa@cea.es
www.cea.es
CES.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Sevilla (CES)
Contacto:
Avenida de la República Argentina, 25 4ª Planta, 41011 - Sevilla
Telfs.: 95 499 11 00
Fax: 95 499 11 02
E-mail: info@cesevilla.es
www.cesevilla.es
CáDIZ
CEC.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de la Provincia de Cádiz (CEC)
Contacto:
Avenida de Marconi, 37, 11011 - Cádiz
Telfs.: 956 29 09 19
Fax: 956 29 09 50
E-mail: info@ceccadiz.org
www.ceccadiz.es
HUELVA
FOE.
Unidad Territorial de PRL
Federación Onubense de Empresarios (FOE)
Contacto:
Centro de Cooperación Andalucía Algarve - Avda. de la Ría, 3 , 1ª planta, 21001 - Huelva
Telfs.: 902 575 200
Fax: 902 575 202
E-mail: info@foe.es
www.foe.es
Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedad profesional sofocaron el pasado 12 de diciembre una rebelión del presidente de la asociación que las agrupa -Amat- contra la Seguridad Social; desautorizaron una carta remitida por éste al director general de Ordenación de la Seguridad Social y se plantean elegir un sustituto de Juan Echevarría en la nueva reunión que celebrarán en enero. Siempre que se perfile un candidato, que todavía no tienen claro.
En el trasfondo del conflicto está la competencia entre mutuas y el destino de los excedentes que generan. En su caso no se puede hablar de beneficios, porque las mutuas actúan como entidades colaboradoras de la Seguridad Social: cobran las cotizaciones por accidente de trabajo y enfermedad profesional y pagan las correspondientes prestaciones. Es decir, trabajan con dinero público, y por eso los excedentes que se producen, una vez que han cubierto las reservas a las que les obliga la ley, revierten de nuevo al sistema de pensiones a través del Fondo de Prevención y Rehabilitación y del Fondo de Reserva. La Seguridad Social ha recurrido este año a ambas huchas para solucionar sus tensiones de tesorería, debido a la caída de ingresos por cotizaciones, que llevarán a un déficit al cierre del ejercicio de unos 10.500 millones de euros.
El origen del conflicto actual es una enmienda introducida en los presupuestos de 2013 por el grupo popular que establece una moratoria en el plazo en que una empresa o un trabajador autónomo deben permanecer con una mutua. En 2010, la anterior administración de Seguridad Social estableció por 1ª vez, de forma excepcional, un periodo de 3 años en el que se debía mantener la asociación de una empresa con una mutua. El argumento era mantener cierta estabilidad dentro del proceso de fusiones que se estaba produciendo y también erradicar malas prácticas que algunas mutuas usaban para atraer nuevas empresas. Por ejemplo, la concesión de beneficios especiales a sus empresas más significadas, una forma encubierta de devolverles parte de las cotizaciones. De forma voluntaria, y tras un acuerdo de supresión de las malas prácticas, buena parte de las mutuas las erradicaron. El resultado de ambas actuaciones fue un aumento de los excedentes de las mutuas de 4.702 millones y 4.856 millones en 2010 y en 2011, ya en plena crisis y con caída de ingresos por cotizaciones, mientras que 7 años antes la suma de excedentes era sólo de 719 millones, y en 2007 de 1.926 millones.
Este año concluyó la moratoria establecida en 2010, pero la Seguridad Social ha introducido otra a través de la ley de presupuestos mientras entra en vigor una nueva ley de régimen jurídico de las mutuas, para lo que hay plazo legal hasta agosto de 2013.
Para ampliar la información: http://www.eleconomista.es/interstitial/volver/acierto/economia/noticias/4487345/12/12/las-mutuas-sofocan-una-rebelion-interna-contra-la-seguridad-social-.html
