CóRDOBA
CECO.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Córdoba (CECO)
Contacto:
Avenida del Gran Capitán, 12 - 2ª y 3ª plantas, 14001 - Córdoba
Telfs.: 957 47 84 43 - 957 49 71 11
Fax: 957 47 88 19
E-mail: ceco@ceco-cordoba.es
www.ceco-cordoba.es
JAÉN
CEJ.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Jaén (CEJ)
Contacto:
Paseo de la Estación 30, 7ª y 8ª Planta, 23003 - Jaén
Telfs.: 953 29 40 22
Fax: 953 29 40 24
E-mail: cej@cea.es
www.cej.es
GRANADA
CGE.
Unidad Territorial de PRL
Confederación Granadina de Empresarios (CGE)
Contacto:
Maestro Montero, 23, 18004 - Granada
Telfs.: 958 53 50 41
Fax: 958 53 50 42
E-mail: cge@cea.es
www.cge.es
ALMERÍA
ASEMPAL.
Unidad Territorial de PRL
Confederación Empresarial de la Provincia de Almería (ASEMPAL)
Contacto:
Paseo de Almería, 69 7ª Planta, 04001 - Almería
Telfs.: 950 62 10 80
Fax: 950 62 13 02
E-mail: asempal@asempal.es
www.asempal.es
MáLAGA
CEM.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Málaga (CEM)
Contacto:
San Lorenzo, 20, 29001 - Málaga
Telfs.: 952 06 06 23
Fax: 952 06 01 40
E-mail: info@cem-malaga.es
www.cem-malaga.es
SEVILLA
CEA.
Departamento de Relaciones Laborales.
Técnico responsable: Lola Gessa.
Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA).
Contacto:.
Calle Arquímedes, 2 - Isla de la Cartuja, 41092 - Sevilla
Telfs.: 95 448 89 00
Fax: 95 448 89 11
E-mail: lgessa@cea.es
www.cea.es
CES.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Sevilla (CES)
Contacto:
Avenida de la República Argentina, 25 4ª Planta, 41011 - Sevilla
Telfs.: 95 499 11 00
Fax: 95 499 11 02
E-mail: info@cesevilla.es
www.cesevilla.es
CáDIZ
CEC.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de la Provincia de Cádiz (CEC)
Contacto:
Avenida de Marconi, 37, 11011 - Cádiz
Telfs.: 956 29 09 19
Fax: 956 29 09 50
E-mail: info@ceccadiz.org
www.ceccadiz.es
HUELVA
FOE.
Unidad Territorial de PRL
Federación Onubense de Empresarios (FOE)
Contacto:
Centro de Cooperación Andalucía Algarve - Avda. de la Ría, 3 , 1ª planta, 21001 - Huelva
Telfs.: 902 575 200
Fax: 902 575 202
E-mail: info@foe.es
www.foe.es
Los trabajadores andaluces realizaron en el 3º trimestre de 2012 un total de 798.400 horas extraordinarias, lo que supone un descenso del 40,9% en relación con el mismo período de 2011 y supone una cifra inferior al millón de horas extra, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Según estos datos, Andalucía se sitúa como la 4ª comunidad por número de horas extraordinarias realizadas, superada por Cataluña, con más de 2,2 millones de horas; Galicia, con 1,8 millones de horas; y Madrid, con 1,1 millones de horas extraordinarias realizadas en el tercer trimestre de 2012.
En cuanto a las horas no trabajadas, registró 91,7 horas no trabajadas por empleado durante el 3º trimestre de 2012, frente a las 83,8 horas no trabajadas en el 3º trimestre de 2011. En este 3º trimestre, que coincide con el periodo vacacional, Andalucía esta por debajo de la media española en horas no trabajadas, media nacional cifrada en 96,5 horas.
Asimismo, fue una de las comunidades con menos horas de vacaciones que la media nacional, esto es, menos horas no trabajadas por vacaciones y días festivos, con 78,5 horas no trabajadas por empleado durante el 3º trimestre del año, lo que supone un aumento en relación con el 3º trimestre de 2011, cuando se registraron 69,6 horas no trabajadas por vacaciones y festivos. A nivel nacional la media de horas por vacaciones se cifraron en 82 horas.
En cuanto a las causas ocasionales que provocaron la existencia de horas no trabajadas, éstas se cifraron en 13,2 horas no trabajadas por empleado por esas razones en el 3º trimestre de 2012, mientras que en el 3º trimestre de 2011 ascendieron a 14,2 horas por trabajador.
En esas horas no trabajadas por causas ocasionales se incluyen desde incapacidad temporal, maternidad, permisos, expedientes de regulación de empleo, conflictividad laboral, absentismo no justificado, formación o actividades de representación sindical, entre otros motivos. En este aspecto, Andalucía fue una de las comunidades cuyos trabajadores tuvieron menos horas no trabajadas por esos motivos, sólo superada por Baleares (11,3), Extremadura (12,3), Canarias (12,9 horas libres laborables por causas ocasionales) y Comunidad de Madrid (13,2 horas).
