CóRDOBA
CECO.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Córdoba (CECO)
Contacto:
Avenida del Gran Capitán, 12 - 2ª y 3ª plantas, 14001 - Córdoba
Telfs.: 957 47 84 43 - 957 49 71 11
Fax: 957 47 88 19
E-mail: ceco@ceco-cordoba.es
www.ceco-cordoba.es
JAÉN
CEJ.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Jaén (CEJ)
Contacto:
Paseo de la Estación 30, 7ª y 8ª Planta, 23003 - Jaén
Telfs.: 953 29 40 22
Fax: 953 29 40 24
E-mail: cej@cea.es
www.cej.es
GRANADA
CGE.
Unidad Territorial de PRL
Confederación Granadina de Empresarios (CGE)
Contacto:
Maestro Montero, 23, 18004 - Granada
Telfs.: 958 53 50 41
Fax: 958 53 50 42
E-mail: cge@cea.es
www.cge.es
ALMERÍA
ASEMPAL.
Unidad Territorial de PRL
Confederación Empresarial de la Provincia de Almería (ASEMPAL)
Contacto:
Paseo de Almería, 69 7ª Planta, 04001 - Almería
Telfs.: 950 62 10 80
Fax: 950 62 13 02
E-mail: asempal@asempal.es
www.asempal.es
MáLAGA
CEM.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Málaga (CEM)
Contacto:
San Lorenzo, 20, 29001 - Málaga
Telfs.: 952 06 06 23
Fax: 952 06 01 40
E-mail: info@cem-malaga.es
www.cem-malaga.es
SEVILLA
CEA.
Departamento de Relaciones Laborales.
Técnico responsable: Lola Gessa.
Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA).
Contacto:.
Calle Arquímedes, 2 - Isla de la Cartuja, 41092 - Sevilla
Telfs.: 95 448 89 00
Fax: 95 448 89 11
E-mail: lgessa@cea.es
www.cea.es
CES.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Sevilla (CES)
Contacto:
Avenida de la República Argentina, 25 4ª Planta, 41011 - Sevilla
Telfs.: 95 499 11 00
Fax: 95 499 11 02
E-mail: info@cesevilla.es
www.cesevilla.es
CáDIZ
CEC.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de la Provincia de Cádiz (CEC)
Contacto:
Avenida de Marconi, 37, 11011 - Cádiz
Telfs.: 956 29 09 19
Fax: 956 29 09 50
E-mail: info@ceccadiz.org
www.ceccadiz.es
HUELVA
FOE.
Unidad Territorial de PRL
Federación Onubense de Empresarios (FOE)
Contacto:
Centro de Cooperación Andalucía Algarve - Avda. de la Ría, 3 , 1ª planta, 21001 - Huelva
Telfs.: 902 575 200
Fax: 902 575 202
E-mail: info@foe.es
www.foe.es
El temor a perder el empleo ha producido una importante reducción del absentismo laboral. Aún así las cifras son elocuentes. Alrededor de 850.000 personas faltan cada día a su puesto de trabajo, según explicó el presidente de la CEOE, Juan Rosell, a un grupo de periodistas.
A falta de conocer el cierre de 2012, un informe de la patronal al que ha tenido acceso ABC muestra que el momento más álgido de absentismo en cifras absolutas se produjo en el año 2008, en el que 1.174.814 empleados faltaron cada día a trabajar por estar de baja. La cifra se fue reduciendo hasta situarse en 858.788 en el año 2011 (ver gráfico adjunto).
Buena parte de esta reducción se explica por la destrucción de empleo. Al reducirse el número de ocupados, también disminuyen los que no acuden a su puesto. Pero el informe de la CEOE refleja asimismo una reducción del porcentaje de empleados de baja. Así, si en 2009 el porcentaje de empleados que faltaron cada día a trabajar ascendió al 6,61% del total; en 2011 esta cifra se redujo al 5,36%.
También se ha acortado el tiempo medio de las bajas, que ha pasado de 44,69 días en el año 2010 a 40,92 en 2011.
Además, todo apunta a que el absentismo continuó reduciéndose durante el año pasado, especialmente entre los funcionarios y empleados públicos, tras entrar en vigor la nueva legislación que recorta las retribuciones salariales durante las bajas. Los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) ya apuntan en esta dirección, pero los registros de la CEOE, que se realizan con datos reales de las empresas, todavía no están cerrados.
Para ayudar a reducir este absentismo, el presidente de la CEOE aboga por que se apruebe la prometida reforma de la ley de mutuas. Según Rosell, permitir a los médicos de las mutuas colaborar con los de la Seguridad Social, revisar los procesos de bajas y dar altas ayudaría a reducir considerablemente los costes de la incapacidad temporal.
Según los cálculos de la patronal, la posibilidad de dar alta plena en los procesos de contingencia común podría ahorrar 1.652 millones a la Seguridad Social, y cerca de 5.000 millones a las empresas. En concreto, la CEOE estima que el ahorro en prestaciones económicas a cargo de la Seguridad Social sería de 1.345 millones y en convenios de colaboración entre el INSS y la Seguridad Social se podrían ahorrar otros 306 millones a las arcas públicas.
Para mayor información: http://www.abcdesevilla.es/economia/20130208/abci-espanoles-ausencia-trabajo-201302080032.html
