CóRDOBA
CECO.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Córdoba (CECO)
Contacto:
Avenida del Gran Capitán, 12 - 2ª y 3ª plantas, 14001 - Córdoba
Telfs.: 957 47 84 43 - 957 49 71 11
Fax: 957 47 88 19
E-mail: ceco@ceco-cordoba.es
www.ceco-cordoba.es
JAÉN
CEJ.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Jaén (CEJ)
Contacto:
Paseo de la Estación 30, 7ª y 8ª Planta, 23003 - Jaén
Telfs.: 953 29 40 22
Fax: 953 29 40 24
E-mail: cej@cea.es
www.cej.es
GRANADA
CGE.
Unidad Territorial de PRL
Confederación Granadina de Empresarios (CGE)
Contacto:
Maestro Montero, 23, 18004 - Granada
Telfs.: 958 53 50 41
Fax: 958 53 50 42
E-mail: cge@cea.es
www.cge.es
ALMERÍA
ASEMPAL.
Unidad Territorial de PRL
Confederación Empresarial de la Provincia de Almería (ASEMPAL)
Contacto:
Paseo de Almería, 69 7ª Planta, 04001 - Almería
Telfs.: 950 62 10 80
Fax: 950 62 13 02
E-mail: asempal@asempal.es
www.asempal.es
MáLAGA
CEM.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Málaga (CEM)
Contacto:
San Lorenzo, 20, 29001 - Málaga
Telfs.: 952 06 06 23
Fax: 952 06 01 40
E-mail: info@cem-malaga.es
www.cem-malaga.es
SEVILLA
CEA.
Departamento de Relaciones Laborales.
Técnico responsable: Lola Gessa.
Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA).
Contacto:.
Calle Arquímedes, 2 - Isla de la Cartuja, 41092 - Sevilla
Telfs.: 95 448 89 00
Fax: 95 448 89 11
E-mail: lgessa@cea.es
www.cea.es
CES.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Sevilla (CES)
Contacto:
Avenida de la República Argentina, 25 4ª Planta, 41011 - Sevilla
Telfs.: 95 499 11 00
Fax: 95 499 11 02
E-mail: info@cesevilla.es
www.cesevilla.es
CáDIZ
CEC.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de la Provincia de Cádiz (CEC)
Contacto:
Avenida de Marconi, 37, 11011 - Cádiz
Telfs.: 956 29 09 19
Fax: 956 29 09 50
E-mail: info@ceccadiz.org
www.ceccadiz.es
HUELVA
FOE.
Unidad Territorial de PRL
Federación Onubense de Empresarios (FOE)
Contacto:
Centro de Cooperación Andalucía Algarve - Avda. de la Ría, 3 , 1ª planta, 21001 - Huelva
Telfs.: 902 575 200
Fax: 902 575 202
E-mail: info@foe.es
www.foe.es
Todos hemos tenido algún compañero en el trabajo al que le cuesta trabajar. Cualquier encargo para hacer una de sus tareas le parece un engorro, y no solo obstaculiza las suyas sino que, si tiene ocasión, obstaculiza las de los demás. El portal de Forbes ofrece algunos consejos para lidiar con estos compañeros que, si de nosotros dependieran, se sentarían algo más lejos.
1. No dejes que te distraiga. No pases el día concentrado en el hecho de que tu compañero se pasa el día en Facebook, charlando o molestando. Intenta desconectar y sácalo de tus elementos de trabajo.
2. No permitas que cambie tu actitud. Si empleas tu tiempo y energía en enfadarte, se lo estás quitando a tu trabajo, además de generar mal ambiente. Ignórale y acepta que no vas a poder cambiarlo.
3. No te atrapes en esa injusticia. No es justo que cobre lo mismo por trabajar la mitad, pero no es tu responsabilidad. Céntrate en no ser como él.
4. No dejes que te contagie. Dale a entender que estás ocupado porque estás aquí para trabajar, como todos.
5. No dejes que te deriven su trabajo. Recuérdale que es su trabajo y cuando tiene que estar hecho, que lo asuma él. Además es una buena manera de dejar entrever a los responsables quien no está cumpliendo.
6. No le critiques con otros compañeros, no es profesional. Intenta no criticarle con los demás porque podrías salir tu perjudicado.
7. No te chives. Hazlo si llegas a un punto en el que no puedes más porque realmente interfiere en tu trabajo. Si te lo piden directamente, aprovecha y sé honesto.
8. No aceptes que entorpezcan tu éxito. No tienes porque dejar que otros pongan sus piedras en tu camino.
9. Utiliza esta oportunidad para convertirte en un líder. Tienes que esforzarte por ayudar a tu compañero, y al mismo tiempo, estarás defendiendo el funcionamiento de la empresa. Pero haz que se note.
10. Comunícate con ese compañero. Puede que simplemente se le pasan los plazos sin darse cuenta. Si a ti se te da mejor, ayúdale a organizarse y a descartar las cosas que le distraen. Todo el equipo saldrá beneficiado.
Para acceder a la información completa: http://www.equiposytalento.com/noticias/2013/02/18/diez-maneras-de-lidiar-con-un-companero-vago
