CóRDOBA
CECO. Unidad Territorial de PRL

Confederación de Empresarios de Córdoba (CECO)
Contacto:
Avenida del Gran Capitán, 12 - 2ª y 3ª plantas, 14001 - Córdoba
Telfs.: 957 47 84 43 - 957 49 71 11
Fax: 957 47 88 19
E-mail: ceco@ceco-cordoba.es
www.ceco-cordoba.es

JAÉN
CEJ. Unidad Territorial de PRL

Confederación de Empresarios de Jaén (CEJ)
Contacto:
Paseo de la Estación 30, 7ª y 8ª Planta, 23003 - Jaén
Telfs.: 953 29 40 22
Fax: 953 29 40 24
E-mail: cej@cea.es
www.cej.es

GRANADA
CGE. Unidad Territorial de PRL

Confederación Granadina de Empresarios (CGE)
Contacto:
Maestro Montero, 23, 18004 - Granada
Telfs.: 958 53 50 41
Fax: 958 53 50 42
E-mail: cge@cea.es
www.cge.es

ALMERÍA
ASEMPAL. Unidad Territorial de PRL

Confederación Empresarial de la Provincia de Almería (ASEMPAL)
Contacto:
Paseo de Almería, 69 7ª Planta, 04001 - Almería
Telfs.: 950 62 10 80
Fax: 950 62 13 02
E-mail: asempal@asempal.es
www.asempal.es

MáLAGA
CEM. Unidad Territorial de PRL

Confederación de Empresarios de Málaga (CEM)
Contacto:
San Lorenzo, 20, 29001 - Málaga
Telfs.: 952 06 06 23
Fax: 952 06 01 40
E-mail: info@cem-malaga.es
www.cem-malaga.es

SEVILLA
CEA. Departamento de Relaciones Laborales.
Técnico responsable: Lola Gessa.
Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA).
Contacto:.
Calle Arquímedes, 2 - Isla de la Cartuja, 41092 - Sevilla
Telfs.: 95 448 89 00
Fax: 95 448 89 11
E-mail: lgessa@cea.es
www.cea.es

CES. Unidad Territorial de PRL

Confederación de Empresarios de Sevilla (CES)
Contacto:
Avenida de la República Argentina, 25 4ª Planta, 41011 - Sevilla
Telfs.: 95 499 11 00
Fax: 95 499 11 02
E-mail: info@cesevilla.es
www.cesevilla.es

CáDIZ
CEC. Unidad Territorial de PRL

Confederación de Empresarios de la Provincia de Cádiz (CEC)
Contacto:
Avenida de Marconi, 37, 11011 - Cádiz
Telfs.: 956 29 09 19
Fax: 956 29 09 50
E-mail: info@ceccadiz.org
www.ceccadiz.es

HUELVA
FOE. Unidad Territorial de PRL

Federación Onubense de Empresarios (FOE)
Contacto:
Centro de Cooperación Andalucía Algarve - Avda. de la Ría, 3 , 1ª planta, 21001 - Huelva
Telfs.: 902 575 200
Fax: 902 575 202
E-mail: info@foe.es
www.foe.es



Noticia
Báñez rectifica y niega a las mutuas la gestión de todas las bajas laborales.
Fuente: www.expansion.com

El Gobierno ha vuelto a dar calabazas a la patronal CEOE y a las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha cambiado de opinión.La ministra ha decidido mantener el veto a que estas entidades puedan gestionar la prestación de la baja y dar el alta al trabajador por enfermedades [contingencias] comunes.

Así se desprende del borrador de Real Decreto sobre la gestión de la incapacidad temporal [baja laboral] en el primer año de duración, al que ha tenido acceso EXPANSIÓN. Las mutuas ya tienen la gestión de las enfermedades y accidentes profesionales de los trabajadores de las empresas que tengan asociadas. Es decir, de aquellas bajas que se producen como consecuencia directa del trabajo que desempeña el empleado.

La reivindicación histórica del sector y de la patronal CEOE es poder atender también íntegramente las bajas y las altas por enfermedades y traumatismos (golpes) comunes. Casos como, por ejemplo, la gripe, la depresión, migrañas o aspectos traumatológicos. Este tipo de bajas son las que mayor absentismo laboral causan y ésta es la razón de que la CEOE, como las propias mutuas, asociadas en la patronal AMAT, reivindiquen su control.

La organización que preside Juan Rosell calcula que 800.000 trabajadores faltan todos los días al trabajo por este tipo de bajas. Y eso que, en los dos últimos años, se ha producido un descenso en las faltas del trabajo desde el millón en las que estaba antes de la crisis. La Confederación Empresarial y los sindicatos atribuyen este hecho al creciente temor de los trabajadores a perder el empleo. De hecho, la reciente reforma laboral ha convertido el absentismo frecuente en una causa más de despido por causas objetivas, con una indemnización de 20 días por año de trabajo hasta una cuantía máxima de equivalente a un año de salario.

Para acceder a la información completa, pulsar en el siguiente link: http://www.clipmedia.net/ficheros/2013/02_feb/su740.pdf

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