CóRDOBA
CECO.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Córdoba (CECO)
Contacto:
Avenida del Gran Capitán, 12 - 2ª y 3ª plantas, 14001 - Córdoba
Telfs.: 957 47 84 43 - 957 49 71 11
Fax: 957 47 88 19
E-mail: ceco@ceco-cordoba.es
www.ceco-cordoba.es
JAÉN
CEJ.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Jaén (CEJ)
Contacto:
Paseo de la Estación 30, 7ª y 8ª Planta, 23003 - Jaén
Telfs.: 953 29 40 22
Fax: 953 29 40 24
E-mail: cej@cea.es
www.cej.es
GRANADA
CGE.
Unidad Territorial de PRL
Confederación Granadina de Empresarios (CGE)
Contacto:
Maestro Montero, 23, 18004 - Granada
Telfs.: 958 53 50 41
Fax: 958 53 50 42
E-mail: cge@cea.es
www.cge.es
ALMERÍA
ASEMPAL.
Unidad Territorial de PRL
Confederación Empresarial de la Provincia de Almería (ASEMPAL)
Contacto:
Paseo de Almería, 69 7ª Planta, 04001 - Almería
Telfs.: 950 62 10 80
Fax: 950 62 13 02
E-mail: asempal@asempal.es
www.asempal.es
MáLAGA
CEM.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Málaga (CEM)
Contacto:
San Lorenzo, 20, 29001 - Málaga
Telfs.: 952 06 06 23
Fax: 952 06 01 40
E-mail: info@cem-malaga.es
www.cem-malaga.es
SEVILLA
CEA.
Departamento de Relaciones Laborales.
Técnico responsable: Lola Gessa.
Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA).
Contacto:.
Calle Arquímedes, 2 - Isla de la Cartuja, 41092 - Sevilla
Telfs.: 95 448 89 00
Fax: 95 448 89 11
E-mail: lgessa@cea.es
www.cea.es
CES.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Sevilla (CES)
Contacto:
Avenida de la República Argentina, 25 4ª Planta, 41011 - Sevilla
Telfs.: 95 499 11 00
Fax: 95 499 11 02
E-mail: info@cesevilla.es
www.cesevilla.es
CáDIZ
CEC.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de la Provincia de Cádiz (CEC)
Contacto:
Avenida de Marconi, 37, 11011 - Cádiz
Telfs.: 956 29 09 19
Fax: 956 29 09 50
E-mail: info@ceccadiz.org
www.ceccadiz.es
HUELVA
FOE.
Unidad Territorial de PRL
Federación Onubense de Empresarios (FOE)
Contacto:
Centro de Cooperación Andalucía Algarve - Avda. de la Ría, 3 , 1ª planta, 21001 - Huelva
Telfs.: 902 575 200
Fax: 902 575 202
E-mail: info@foe.es
www.foe.es
En el actual mercado laboral español prima lo urgente sobre lo importante. Esta es una de las principales conclusiones que extrae el estudio Productividad y Empresa Saludable, realizado por el IESE por encargo del Observatorio GO fit y patrocinado por Adecco, que se ha presentado esta semana. En la investigación han participado empresas medianas, grandes y del Ibex 35 que potencian lo que GO fit llama 'la fo´rmula naranja' y que se sustenta sobre tres pilares fundamentales: actividad fi´sica, nutricio´n y descanso.
En EEUU las empresas tienen de´cadas de experiencia en el desarrollo y puesta en marcha de iniciativas de fomento de ha´bitos saludables. Adema´s de tener efectos cualitativos como la mejora del clima laboral, de la satisfaccio´n de los clientes y los trabajadores o el aumento del compromiso, estas acciones reducen el absentismo suben la productividad. En España, sin embargo, este tipo de acciones suelen ser de cara´cter aislado y rara vez forman parte de una estrategia transversal que asegure su eficacia y su rentabilidad.
La pra´ctica del ejercicio fi´sico tambie´n tiene un componente emocional que une a quienes lo practican, según ha dicho en una charla sobre deporte, solidaridad y recursos humanos Margarita A´lvarez Pe´rez de Zabalza, directora de Marketing y Comunicacio´n del Grupo Adecco, quien ha explicado que la salud de los trabajadores y su actitud para el trabajo esta´n estrechamente vinculadas, y son factores clave para una mayor eficacia, competitividad y productividad. El estudio deja claro que las medidas de fomento de ha´bitos saludables tienen notable efecto a medio y largo plazo, y asegura que "para que la empresa crezca con rentabilidad, hay que tomar medidas previamente, cultivando el buen ambiente del equipo, para lo que se necesitan poli´ticas que los mantengan ilusionados y productivos". Dentro de estas medidas de motivación esta´n las pra´cticas que hacen de la empresa un lugar saludable en el que sus miembros pueden cuidar de su salud corporal, intelectual y espiritual.
Es lo que se conoce como Empresa Saludable y que el estudio describe como "aquella que tiene entre sus objetivos ayudar a sus miembros a mantener un tono vital corporal y mental sano". Hoy, las empresas españolas centran principalmente sus esfuerzos en la prevencio´n de enfermedades cardiovasculares y del ca´ncer. Estos programas, aunque necesarios, no son suficientes. "Las empresas deben ser capaces de dar un salto cualitativo que situ´e la promocio´n de la salud de los empleados como li´nea de trabajo corporativa incluida en el plan estrate´gico", explica el estudio.
Para acceder a la información completa, pulsar en el siguiente link: http://www.20minutos.es/noticia/1823541/0/salud-emocional-fisica/trabajadores-empleados/multiplica-implicacion-laboral/
