CóRDOBA
CECO.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Córdoba (CECO)
Contacto:
Avenida del Gran Capitán, 12 - 2ª y 3ª plantas, 14001 - Córdoba
Telfs.: 957 47 84 43 - 957 49 71 11
Fax: 957 47 88 19
E-mail: ceco@ceco-cordoba.es
www.ceco-cordoba.es
JAÉN
CEJ.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Jaén (CEJ)
Contacto:
Paseo de la Estación 30, 7ª y 8ª Planta, 23003 - Jaén
Telfs.: 953 29 40 22
Fax: 953 29 40 24
E-mail: cej@cea.es
www.cej.es
GRANADA
CGE.
Unidad Territorial de PRL
Confederación Granadina de Empresarios (CGE)
Contacto:
Maestro Montero, 23, 18004 - Granada
Telfs.: 958 53 50 41
Fax: 958 53 50 42
E-mail: cge@cea.es
www.cge.es
ALMERÍA
ASEMPAL.
Unidad Territorial de PRL
Confederación Empresarial de la Provincia de Almería (ASEMPAL)
Contacto:
Paseo de Almería, 69 7ª Planta, 04001 - Almería
Telfs.: 950 62 10 80
Fax: 950 62 13 02
E-mail: asempal@asempal.es
www.asempal.es
MáLAGA
CEM.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Málaga (CEM)
Contacto:
San Lorenzo, 20, 29001 - Málaga
Telfs.: 952 06 06 23
Fax: 952 06 01 40
E-mail: info@cem-malaga.es
www.cem-malaga.es
SEVILLA
CEA.
Departamento de Relaciones Laborales.
Técnico responsable: Lola Gessa.
Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA).
Contacto:.
Calle Arquímedes, 2 - Isla de la Cartuja, 41092 - Sevilla
Telfs.: 95 448 89 00
Fax: 95 448 89 11
E-mail: lgessa@cea.es
www.cea.es
CES.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Sevilla (CES)
Contacto:
Avenida de la República Argentina, 25 4ª Planta, 41011 - Sevilla
Telfs.: 95 499 11 00
Fax: 95 499 11 02
E-mail: info@cesevilla.es
www.cesevilla.es
CáDIZ
CEC.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de la Provincia de Cádiz (CEC)
Contacto:
Avenida de Marconi, 37, 11011 - Cádiz
Telfs.: 956 29 09 19
Fax: 956 29 09 50
E-mail: info@ceccadiz.org
www.ceccadiz.es
HUELVA
FOE.
Unidad Territorial de PRL
Federación Onubense de Empresarios (FOE)
Contacto:
Centro de Cooperación Andalucía Algarve - Avda. de la Ría, 3 , 1ª planta, 21001 - Huelva
Telfs.: 902 575 200
Fax: 902 575 202
E-mail: info@foe.es
www.foe.es
La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha cifrado hoy en más del 30% las personas que trabajan en empresas que han aplicado diferentes medidas de flexibilidad interna. Durante su intervención en el acto inaugural del IV Congreso Aranzadi Social para abordar la "Aplicación práctica de la reforma laboral", ha destacado que con la flexibilidad interna, uno de los objetivos de la reforma, se ha frenado el ritmo de la destrucción de empleo.
Según ha explicado, desde la aprobación de la reforma se han producido 1.655 inaplicaciones de convenios colectivos ("descuelgues") que han afectado a 101.400 trabajadores. Más de 70.000 empresas han puesto en marcha medidas de flexibilidad interna en 2012, más de 60.000 medidas modificaron sustancialmente las condiciones de trabajo, 25.000 medidas colectivas y 15.00 de ambos tipos.
Ello supone que más del 30% de las grandes empresas han aplicado estas medidas. Entre las empresas medianas su uso se sitúa entre el 15 y el 20% y en las microempresas casi el 5%. Báñez ha valorado la "nueva cultura" de la negociación colectiva y ha dicho que la limitación a al ultraactividad de los convenios (prórroga automática de un convenio cuando expira) está sirviendo para dinamizar procesos de negociación "que se eternizaban" y para firmar convenios que se adaptan más a las nuevas situaciones.
Sobre la reforma, Báñez ha dicho que se trata de una "nueva cultura" en materia de empleo en la que "todos ganan" y que todos los indicadores apuntan a que la situación del mercado laboral va mejor.
Báñez ha recordado que otro objetivo de la reforma laboral era "atacar" la dualidad del mercado de trabajo. Al respecto, ha señalado que pese a la recesión la contratación indefinida ha crecido un 6% en los doce meses posteriores a la aprobación de la reforma, frente a la caída del 13,5% registrada en los doce meses anteriores y que se firmaron 65.000 contratos indefinidos más. Ha indicado que se han firmado casi 110.00 contratos indefinidos de apoyo a emprendedores, de los que el 40 % fueron para mujeres y el 41,3 % para menores de 30 años.
Además, entre enero y mayo de este año se han suscrito más de 37.000 nuevos contratos, el 67 % más con respecto al mismo periodo de 2012. Entre marzo de 2012 y febrero de 2013 han aumentado un 23 % los contratos para la formación y el aprendizaje, hasta 70.000, y los trabajadores contratados en esta modalidad (que no tenían educación secundaria básica) se han incrementado en un 138 %.
Bañéz ha subrayado que todo proceso de reforma necesita un "periodo razonable" para su adaptación y que "nos ha tocado ver" los efectos de la actual en un periodo largo de recesión pero se ha mostrado convencida de que "lo mejor está por venir".
Asimismo ha dicho que antes de que termine julio presentará un informe del seguimiento de la reforma.
(Agencia EFE)
