CóRDOBA
CECO. Unidad Territorial de PRL

Confederación de Empresarios de Córdoba (CECO)
Contacto:
Avenida del Gran Capitán, 12 - 2ª y 3ª plantas, 14001 - Córdoba
Telfs.: 957 47 84 43 - 957 49 71 11
Fax: 957 47 88 19
E-mail: ceco@ceco-cordoba.es
www.ceco-cordoba.es

JAÉN
CEJ. Unidad Territorial de PRL

Confederación de Empresarios de Jaén (CEJ)
Contacto:
Paseo de la Estación 30, 7ª y 8ª Planta, 23003 - Jaén
Telfs.: 953 29 40 22
Fax: 953 29 40 24
E-mail: cej@cea.es
www.cej.es

GRANADA
CGE. Unidad Territorial de PRL

Confederación Granadina de Empresarios (CGE)
Contacto:
Maestro Montero, 23, 18004 - Granada
Telfs.: 958 53 50 41
Fax: 958 53 50 42
E-mail: cge@cea.es
www.cge.es

ALMERÍA
ASEMPAL. Unidad Territorial de PRL

Confederación Empresarial de la Provincia de Almería (ASEMPAL)
Contacto:
Paseo de Almería, 69 7ª Planta, 04001 - Almería
Telfs.: 950 62 10 80
Fax: 950 62 13 02
E-mail: asempal@asempal.es
www.asempal.es

MáLAGA
CEM. Unidad Territorial de PRL

Confederación de Empresarios de Málaga (CEM)
Contacto:
San Lorenzo, 20, 29001 - Málaga
Telfs.: 952 06 06 23
Fax: 952 06 01 40
E-mail: info@cem-malaga.es
www.cem-malaga.es

SEVILLA
CEA. Departamento de Relaciones Laborales.
Técnico responsable: Lola Gessa.
Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA).
Contacto:.
Calle Arquímedes, 2 - Isla de la Cartuja, 41092 - Sevilla
Telfs.: 95 448 89 00
Fax: 95 448 89 11
E-mail: lgessa@cea.es
www.cea.es

CES. Unidad Territorial de PRL

Confederación de Empresarios de Sevilla (CES)
Contacto:
Avenida de la República Argentina, 25 4ª Planta, 41011 - Sevilla
Telfs.: 95 499 11 00
Fax: 95 499 11 02
E-mail: info@cesevilla.es
www.cesevilla.es

CáDIZ
CEC. Unidad Territorial de PRL

Confederación de Empresarios de la Provincia de Cádiz (CEC)
Contacto:
Avenida de Marconi, 37, 11011 - Cádiz
Telfs.: 956 29 09 19
Fax: 956 29 09 50
E-mail: info@ceccadiz.org
www.ceccadiz.es

HUELVA
FOE. Unidad Territorial de PRL

Federación Onubense de Empresarios (FOE)
Contacto:
Centro de Cooperación Andalucía Algarve - Avda. de la Ría, 3 , 1ª planta, 21001 - Huelva
Telfs.: 902 575 200
Fax: 902 575 202
E-mail: info@foe.es
www.foe.es



Noticia
La gripe común es el principal motivo de absentismo laboral en España.
Fuente: www.zoomnews.es

Se calcula que entre un 10% y un 17% de las bajas laborales en España son consecuencia de la gripe estacional. Esta enfermedad representa el principal motivo de absentismo laboral en nuestro país y conlleva una media de entre 5 y 7 días de baja laboral. En términos de costes en horas laborales, las bajas ocasionadas por la gripe suponen anualmente unas pérdidas de 60 millones de horas de trabajo, lo que se traduce en un coste anual de unos 215 millones de euros. Según un informe de Unipresalud, compañía especializada en la gestión de la seguridad y la salud de los trabajadores y la integración de la PRL en la organización de las empresas.

La gripe es una enfermedad infecciosa de las vías respiratorias causada por un virus. Entre sus características más importantes está su elevada capacidad de transmisión de una persona a otra. La probabilidad de contagio de la gripe estacional es 5,72 veces superior entre las personas no vacunadas, por lo que la vacuna de la gripe común posee un nivel de respuesta altamente positivo. “La vacunación preventiva es la única protección eficaz para evitar su propagación en el lugar de trabajo, reduciendo así las posibles bajas laborales que pueda causar esta enfermedad”, afirma Óscar Galindo, médico especialista en Medicina del Trabajo y director de Salud Laboral en Unipresalud.

La vacunación contra la gripe común está indicada como medida preventiva de salud en la población laboral. “Los trabajadores afectados por la gripe que no se han vacunado de forma preventiva y que permanecen en su puesto de trabajo sin darse de baja, no sólo reducen su productividad en un 50%, sino que aumentan el riesgo de contagio a sus compañeros”, explica el doctor Galindo. Asimismo, esta vacuna está especialmente recomendada para los grupos con mayor riesgo de sufrir complicaciones por la gripe como enfermos crónicos (asma, diabetes, obesidad mórbida…), mujeres embarazadas, personal sanitario y de servicios públicos.

Si se tiene en cuenta que la mayor incidencia de la gripe estacional tiene lugar entre diciembre y febrero, el hecho de iniciar la vacunación a mediados de octubre se considera óptimo para conseguir la máxima protección durante los meses más fríos y más propicios para contraer la enfermedad.

Para mayor información:

http://www.zoomnews.es/133782/actualidad/sociedad/gripe-comun-es-principal-motivo-absentismo-laboral-espana

 

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