CóRDOBA
CECO. Unidad Territorial de PRL

Confederación de Empresarios de Córdoba (CECO)
Contacto:
Avenida del Gran Capitán, 12 - 2ª y 3ª plantas, 14001 - Córdoba
Telfs.: 957 47 84 43 - 957 49 71 11
Fax: 957 47 88 19
E-mail: ceco@ceco-cordoba.es
www.ceco-cordoba.es

JAÉN
CEJ. Unidad Territorial de PRL

Confederación de Empresarios de Jaén (CEJ)
Contacto:
Paseo de la Estación 30, 7ª y 8ª Planta, 23003 - Jaén
Telfs.: 953 29 40 22
Fax: 953 29 40 24
E-mail: cej@cea.es
www.cej.es

GRANADA
CGE. Unidad Territorial de PRL

Confederación Granadina de Empresarios (CGE)
Contacto:
Maestro Montero, 23, 18004 - Granada
Telfs.: 958 53 50 41
Fax: 958 53 50 42
E-mail: cge@cea.es
www.cge.es

ALMERÍA
ASEMPAL. Unidad Territorial de PRL

Confederación Empresarial de la Provincia de Almería (ASEMPAL)
Contacto:
Paseo de Almería, 69 7ª Planta, 04001 - Almería
Telfs.: 950 62 10 80
Fax: 950 62 13 02
E-mail: asempal@asempal.es
www.asempal.es

MáLAGA
CEM. Unidad Territorial de PRL

Confederación de Empresarios de Málaga (CEM)
Contacto:
San Lorenzo, 20, 29001 - Málaga
Telfs.: 952 06 06 23
Fax: 952 06 01 40
E-mail: info@cem-malaga.es
www.cem-malaga.es

SEVILLA
CEA. Departamento de Relaciones Laborales.
Técnico responsable: Lola Gessa.
Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA).
Contacto:.
Calle Arquímedes, 2 - Isla de la Cartuja, 41092 - Sevilla
Telfs.: 95 448 89 00
Fax: 95 448 89 11
E-mail: lgessa@cea.es
www.cea.es

CES. Unidad Territorial de PRL

Confederación de Empresarios de Sevilla (CES)
Contacto:
Avenida de la República Argentina, 25 4ª Planta, 41011 - Sevilla
Telfs.: 95 499 11 00
Fax: 95 499 11 02
E-mail: info@cesevilla.es
www.cesevilla.es

CáDIZ
CEC. Unidad Territorial de PRL

Confederación de Empresarios de la Provincia de Cádiz (CEC)
Contacto:
Avenida de Marconi, 37, 11011 - Cádiz
Telfs.: 956 29 09 19
Fax: 956 29 09 50
E-mail: info@ceccadiz.org
www.ceccadiz.es

HUELVA
FOE. Unidad Territorial de PRL

Federación Onubense de Empresarios (FOE)
Contacto:
Centro de Cooperación Andalucía Algarve - Avda. de la Ría, 3 , 1ª planta, 21001 - Huelva
Telfs.: 902 575 200
Fax: 902 575 202
E-mail: info@foe.es
www.foe.es



Noticia
La movilidad geográfica de los trabajadores cae a pesar de la crisis.
Fuente: www.expansion.com

A pesar del elevado nivel de paro, solo el 2,3% de los trabajadores ocupados y un 4% de los parados en el primer trimestre de 2013 cambiaron de residencia en el año anterior, de acuerdo con los datos que ha hecho hoy públicos el Instituto Nacional de Estadística. "La tendencia a la movilidad de los ocupados viene disminuyendo desde 2010, año en que el correspondiente porcentaje fue del 3,2%", asegura el organismo estadístico.

En cuanto a los parados, mientras que en 2013 cambiaron de residencia el 4% en los doce meses anteriores, en 2010 este porcentaje llegaba al 5,7%. Además, este estudio revela que el 88,1% de los ocupados españoles lleva residiendo en el mismo municipio durante cinco años o más, algo que le ocurre al 85,7% de los parados. Estas cifras chocan frontalmente con el panorama laboral español, con una tasa de paro que se situó en el 25,98% en el tercer trimestre y una cifra de desempleados de 5,9 millones de personas.


La Encuesta de Movilidad Laboral y Geográfica también muetras que uno de cada tres ocupados no ha cambiado de municipio de residencia desde su nacimiento. "Para el 37,5% el municipio de residencia anterior estaba en la misma provincia, el 4,1% procedía de otra provincia de la misma comunidad autónoma, el 14,9%de otra comunidad y el 9,6% de otro país".

La tendencia cambia si nos centramos en los trabajadores extranjeros. Así, en el último año ha cambiado de municipio de residencia el 5,6% de los ocupados extranjeros, frente al 1,8% de los ocupados españoles, y el 2,9% de los parados nacionales, frente al 8,3% de los extranjeros. Aparte de la nacionalidad, otro factor clave a la hora moverse es la edad. El 5,4% (148.300 en términos absolutos) de los parados entre 16 y 34 años ha cambiado de municipio en el último año. Una cifra que se reduce al 2,1% entre los mayores de 55 años. Además, un total del 4,3% de los trabajadores que tienen un empleo de 16 a 34 años ha cambiado de municipio, frente solo al 0,6% que se produce en el colectivo de mayores de 55 años.

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