CóRDOBA
CECO.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Córdoba (CECO)
Contacto:
Avenida del Gran Capitán, 12 - 2ª y 3ª plantas, 14001 - Córdoba
Telfs.: 957 47 84 43 - 957 49 71 11
Fax: 957 47 88 19
E-mail: ceco@ceco-cordoba.es
www.ceco-cordoba.es
JAÉN
CEJ.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Jaén (CEJ)
Contacto:
Paseo de la Estación 30, 7ª y 8ª Planta, 23003 - Jaén
Telfs.: 953 29 40 22
Fax: 953 29 40 24
E-mail: cej@cea.es
www.cej.es
GRANADA
CGE.
Unidad Territorial de PRL
Confederación Granadina de Empresarios (CGE)
Contacto:
Maestro Montero, 23, 18004 - Granada
Telfs.: 958 53 50 41
Fax: 958 53 50 42
E-mail: cge@cea.es
www.cge.es
ALMERÍA
ASEMPAL.
Unidad Territorial de PRL
Confederación Empresarial de la Provincia de Almería (ASEMPAL)
Contacto:
Paseo de Almería, 69 7ª Planta, 04001 - Almería
Telfs.: 950 62 10 80
Fax: 950 62 13 02
E-mail: asempal@asempal.es
www.asempal.es
MáLAGA
CEM.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Málaga (CEM)
Contacto:
San Lorenzo, 20, 29001 - Málaga
Telfs.: 952 06 06 23
Fax: 952 06 01 40
E-mail: info@cem-malaga.es
www.cem-malaga.es
SEVILLA
CEA.
Departamento de Relaciones Laborales.
Técnico responsable: Lola Gessa.
Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA).
Contacto:.
Calle Arquímedes, 2 - Isla de la Cartuja, 41092 - Sevilla
Telfs.: 95 448 89 00
Fax: 95 448 89 11
E-mail: lgessa@cea.es
www.cea.es
CES.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de Sevilla (CES)
Contacto:
Avenida de la República Argentina, 25 4ª Planta, 41011 - Sevilla
Telfs.: 95 499 11 00
Fax: 95 499 11 02
E-mail: info@cesevilla.es
www.cesevilla.es
CáDIZ
CEC.
Unidad Territorial de PRL
Confederación de Empresarios de la Provincia de Cádiz (CEC)
Contacto:
Avenida de Marconi, 37, 11011 - Cádiz
Telfs.: 956 29 09 19
Fax: 956 29 09 50
E-mail: info@ceccadiz.org
www.ceccadiz.es
HUELVA
FOE.
Unidad Territorial de PRL
Federación Onubense de Empresarios (FOE)
Contacto:
Centro de Cooperación Andalucía Algarve - Avda. de la Ría, 3 , 1ª planta, 21001 - Huelva
Telfs.: 902 575 200
Fax: 902 575 202
E-mail: info@foe.es
www.foe.es
En cada reunión, independientemente del asunto a tratar, se comienza hablando de seguridad. En el Comité de Dirección el primer punto del día es “seguridad”. Igualmente, en la política de compensación las acciones de seguridad puntúan doble, etc.
Gracias a estos pequeños ejemplos que se vienen desarrollando desde hace más de quince años, a día de hoy, estamos orgullosos de contar con instalaciones como la Cantera de Sorbas (Almería) que ha alcanzado el hito de 5000 días (más de 13 años) sin que nadie tenga que ausentarse del trabajo como consecuencia de un accidente laboral o enfermedad profesional. Pero esta cantera, que además es la más importante de Europa en volumen de producción de yeso, no es un caso aislado. Placo como compañía celebrará, salvo imprevisto, este año 1000 días sin sufrir una baja por accidente laboral y casi la mitad de sus instalaciones industriales rondan los diez años desde el último incidente.
La evancia de la seguridad como prioridad dentro de la estrategia de la empresa se materializa en cada una de las entradas de las plantas industriales.
En todas ellas hay un monolito que nos da la bienvenida comunicándonos los índices de seguridad del centro: “llevamos xx días sin accidentes”. Esta información se actualiza diariamente y cada vez que se visita una instalación industrial de Placo, independientemente de que se haya estado con anterioridad, se informa de cuál es la normativa en seguridad, cómo proceder en caso de emergencia y se invita a comentar todas las posibles mejoras que se perciban durante la visita.
Cualquier trabajador de Placo es conocedor de cómo ha ido evolucionando esta filosofía en todos los centros de trabajo: cómo han pasado de ir en chanclas a la fábrica a preocuparse de que su compañero utilice los equipos de protección individual requeridos para cada tarea.
El modelo de gestión seguido establece los pasos necesarios para partir de una situación en la que no hay ningún tipo de gestión hacia el desarrollo de la excelencia en seguridad. Las diferentes etapas que hay que recorrer son las siguientes:
1. La seguridad es el cumplimiento de la legislación.
2. La dirección es la responsable de la seguridad.
3. Seguridad como gestión personal del empleado.
4. Madurez: la seguridad forma parte de la cultura corporativa.
Para acceder a la entrevista completa, pulsar en el siguiente link: http://www.seguridad-laboral.es/prl-por-sectores/industria/saint-gobain-placo-la-seguridad-es-lo-primero
